財聯社9月7日訊（編輯 周子意）同時擔任谷歌及其母公司Alphabet首席執行官的桑達爾·皮查伊周二表示，希望公司的效率可以提高20%。這一說法可能暗含裁員的意思。
在經濟環境不穩定的情況下，科技行業面臨著一系列挑戰。不少科技巨頭開始裁員或凍結招聘。
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皮查伊周二在Code Conference上發表講話稱，“越是試圖理解宏觀經濟，就會對它感到非常不確定”。他還表示廣告支出、消費者支出等都與宏觀經濟表現相關。
皮查伊詳細闡述了他如何在經濟不確定性和廣告支出普遍放緩之際讓公司更有效地運營。
皮查伊稱，雖然宏觀經濟因素不在他的控制范圍內，但他承認，在員工人數激增后，公司的效率已經開始“放慢”。
該公司多年來一直在快速招聘，今年7月，谷歌宣布凍結招聘，有效審查員工人數需求。
如何提高效率？
“我們希望確保，當公司的資源比以前更少時，公司可以優先處理所有正確的事情…員工可以對他們正在做的事情產生影響。”皮查伊稱這是他“花時間去做的事”。
皮查伊表示，“我們可以放慢做決定的速度，觀察并找出如何使公司的生產率提高20%的方法。”
他舉例道，當一件事有三個人做決策時，效率還有進步的空間。若是把決策減少到兩個人或一個人，可以提高20%的效率。
他還列舉了YouTube音樂和Google Play音樂整合的例子，稱將產品合二為一可以提高效率。
今年兩個季度以來，谷歌公司的營收雖然仍在增長，但此前該公司連續第二個季度的收入和利潤數據低于預期。
今年早些時候，員工在薪酬、晉升和執行方面給公司領導層的評分特別低，員工認為公司內部的官僚主義日益增長。
谷歌公司的高管上月表示，將“對（員工的）銷售業績和整體生產力進行全面審查”。同時給出明確警告，如果第三季度業績不符合預期，就會開始裁員。
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