“寧夏不缺老板，但缺企業家，缺科技帶頭人。”中國工程院院士、吳忠儀表有限責任公司董事長馬玉山說。1月6日，寧夏回族自治區人民政府啟動2022年全區企業家創新精神培育行動，目的就是進一步提高企業家創新意識、增強企業創新動力、激發企業創新活力。
2021年，寧夏科技廳專門印發《全區企業家創新精神培育行動實施方案》，通過“走出去”與“請進來”相結合、線上與線下相結合、理論與實際相結合等多種方式，大規模組織開展了企業家創新意識培育工作，全年培訓37次，參訓人員突破2.1萬人次。目前，全區國家高新技術企業達到356家，是2016年的3.7倍;各類科技型企業總數突破2100家，近3年年均增幅保持在30%。企業已成為寧夏科技創新的主體、研發投入的主體和成果轉化的主體，帶動全社會R&D強度達到1.52%，排名居全國第19位、西北第2位。
“同時我們也要清醒地看到，我區企業整體創新意識、能力、水平與東部發達地區比，還有很大差距。”寧夏科技廳黨組書記、廳長郭秉晨指出。當前，全區60%左右的大中型企業沒有研發機構;1200多家規上企業中，66%沒有研發活動;工業經濟發展多數處在產業鏈前端和價值鏈低端;全區創新資源短缺，缺乏創新人才特別是高層次人才，缺少重大科技成果。“必須切實增強企業創新意識，發揮企業創新主體作用，以科技強帶動企業強，從而實現產業強、經濟強、區域強。”郭秉晨說。
據悉，寧夏將把實施企業家創新精神培育行動當作科技創新工作的重要任務和常態化工作常抓不懈，堅持每年圍繞主題、結合實際、細化措施、分層分類，持續激發企業家創新內生動力。今年，科技廳計劃將各市縣區實施情況納入效能目標考核范圍，通過考核和獎勵雙向引導，推動這項工作走深走實。為增強此次培訓效果，該廳將利用第一季度集中開展“送政策入園區進企業”活動，實現最新科技創新政策對園區和企業全覆蓋，為全年各項工作推進奠定基礎。
會上，馬玉山院士和華創教育研究院院長、賽領紫麓投決委員鄭旭分別圍繞“科技創新支撐引領企業高質量發展”作了講座，企業家們紛紛表示要在新時代找準定位、轉變思路，勇做創新發展的探索者、組織者、引領者。
