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              職場中遭到年齡歧視 程序員考公指南登頂GitHub

              2021-01-28 09:26:19    來源:雷鋒網

              996 文化之下,程序員們也要另謀出路了。

              最近一個 “程序員考公指南(coder2gwy)”項目在 GitHub 上火了。短短幾天收獲了 8.2k Star、 1.1k Fork。

              這并不讓人感到意外。近幾年 “工作 996,生病 ICU”已經成為這個高薪行業的普遍狀態。“過勞猝死”、“35 歲程序員被勸退”等事件被頻頻曝出后,不少程序員開始尋找新的出路。

              阿特就是其中一個。

              對他來說,“錢多事少離家近”的公務員是一項最好的選擇。最近他在 GitHub 創建了這份 “程序員考公指南”,分享了成功上岸一線城市公務員的經驗。

              阿特來自某一線互聯網大廠,與他共同備考并成功上岸的還有兩位同事:負責后端開發的阿強和前端開發的阿珍。他在項目中寫道:

              阿強考上了一線城市公務員,阿珍進了離家車程 10 分鐘的事業單位,我在回家省內高校當教師:我們都有光明的前途。

              996 是工作常態

              最近,拼多多再次把 996 推到了風口浪尖。

              從 23 歲女員工加班猝死、員工家中自殺,無故被辭退等接二連三的事件背后,我們看到了互聯網行業打工人艱難的生存現狀。

              一位當事人網友 @王太虛 wray 在社交平臺透露,拼多多上海本部員工強制每個月必須工作滿 300 個小時,負責買菜業務的員工必須滿 380 個小時;如果請假必須加班補滿缺少的工時,否則會影響績效;所有超過 3 天的法定節假日員工必須提前返工。

              雖然不是每家企業都是如此殘酷的加班制度,也不是每一個猝死事件都能與過勞建立直接聯系,但在互聯網行業 996、007 工作制已經屢見不鮮,尤其是程序員行業,超負荷加班處理 Bug 是家常便飯,雖然收入高于很多行業,但經常熬夜、工作強度很大。

              阿特在文中透露,長時間的工作壓力也讓他感到身心俱疲。

              一周七天有六天需要工作,剩余的一天還需要持續地學習新技術。

              久坐、長時間盯著屏幕、時不時通宵,讓身體岌岌可危。

              oncall 制度,在休息日里面也提心吊膽。

              他不想失去健康的身體、規律的作息以及陪伴家人的時間。于是決心備考公務員。

              與大多數人一樣,阿特也認為公務員的工作就是 “一眼就能看到未來”的工作。他說,自己出生在一個雙職工家庭,每天聽母親講單位八卦,參加父親煙霧繚繞的飯局,對體制內的工作印象很不好。

              但相比于 “一眼就能看到未來”,程序員的職業生涯讓他越來越 “看不到未來”。

              阿特出生于 1995 年,廣東人,2017 年本科畢業后,在師兄的高薪誘惑下走上了自學編程之路,后來通過春招順利進入一家大公司實習并轉正。

              畢業于 C9 高校冷門專業的阿特,起初認為自己能夠加入互聯網大廠是件幸運的事。

              一進公司阿特就開始了 996 的生活。他經常早上六點多打車上班,在車上寫代碼,晚上十點之后才下班。出于對編程的興趣和和工作帶來的成就感,讓他一直堅持,但后來,辛苦研發的一年多的項目被砍,通宵達旦寫的代碼全部打了水漂,再加上越來越緊湊的新項目,越來越大的工作壓力,讓他逐漸對編程失去了最初的興趣。

              更重要的是,高薪行業的背后并沒有帶來更高的收入。他說,對我個人的財務進行了統計,發現無論賺多少錢都只能省下百分之二十左右的工資。

              高收入意味著高消費,這不是簡簡單單的欲望問題,許多消費都是被迫的。阿特舉例說,由于工作性質,他必須住在公司附近,但公司附近的小區和物價普遍很貴;業務性工作需要經常出差,雖然出差費可以部分報銷,但頻繁出差注定會增大許多額外開支以及患病的風險;同事聚餐經常會選高消費的餐廳。

              然而,更讓他看不到未來的是部門主管被辭退。他說,以前一直帶我的老大哥被優化掉了。他出身名校、名企,一直是部門的中流砥柱,于我而言亦師亦友,他的辭退仿佛讓我看到了 10 年后的自己。

              看不到未來,決心備考

              不僅是阿特的主管,從近幾年的行業趨勢來看,35 歲 + 程序員被辭退、求職難的現象越來越普遍。

              對于很多程序員來說,35 歲已經成為了職業生涯的一道門檻。一方面技術的更新迭代讓他們越來越力不從心,另一方面不斷涌入的新鮮血液更受資本市場的青睞。

              “程序員是吃青春飯的”似乎成為了行業共識。從創建 BAT 算起,中國最早的一批程序員已經邁入 30+,而他們卻普遍陷入了被迫轉崗、轉行的焦慮,或者面臨被辭退的風險。比如一位知乎網友吐槽稱,

              35 歲老程序員,入職所在公司 3 年,對高強度的IT行業越來越力不從心,精力完全比不上年輕人。最近做小手術不能過度勞累,準時下了班就被領導罵了,考慮到上有老下有小,還有房貸,不敢輕易辭職,只能忍氣吞聲。

              還有知乎網友表示在職場中遭到年齡歧視,準備開始考事業單位。

              一位 37 歲程序員老兵,失業四個月,投了 500 封簡歷只收到了 3 個面試。后來通過獵頭朋友了解到,是因為他在很多崗位的年齡超了,只有少部分崗位可以放寬到 40 歲,但匹配度不高。

              阿特在文中表示,這份 “程序員考公指南”,就是希望能幫助到相同處境的朋友。指南的目標人群是想進體制內的程序員,尤其適合那些經過深思熟慮之后,發現程序員這份職業不能滿足自己需求的人。

              他說,當程序員多年依然覺得前途無望,考公會是一個很好的出路。

              首先是考公的成本并不高。相比于很多人口中的「程序員的后路」(開店、轉 PM、換行業 ...),考公的成本低得多、成功的案例多得多。其次,考公的收益很大。在工作所在城市可以過上中層階級生活水平(不犯法不違規的前提下)。最后考公體系中有很多編程類崗位能夠發揮程序員的能力和價值。

              不過,考公競爭激烈,難度很高,而之所以能夠成功上岸,他自己總結了三點原因:

              我是一個能全情投入的人,一旦認定了就能一直付出:我在所有的空閑時間內都在復習:坐地鐵、上廁所、午休 ...

              我是一個程序員,能很快地接受新的東西并上手。

              找到了兩位引路的朋友,他們把我帶進那個備考的氛圍。

              另外,阿特建議大家不要辭職備考,也不要向任何同事透露備考消息。對于如何在職備考,他分享了自己每日學習計劃。

              同時他還提供多個大家普遍的關心 Q&A 問答,比如事業單位和程序員的待遇差別?行測和申論該如何分配時間,現在準備是否還來得及等等,感興趣的朋友可參見文末鏈接。

              One More Thing

              最后,阿特分享了他入職五個月的生活狀態。

              他說,通過健康飲食、適度鍛煉迅速瘦了二十多斤,也沒有反彈;每個月存款和程序員時期差不多,能做出更理性的消費選擇;基本不加班,遠離了 996 的壓力和快節奏的生活,也喜歡上了自駕游、釣魚,周末常和幾個朋友三三倆倆出去玩。

              總之,考上之后的生活是:真香!

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