據教育部測算，2021年高校畢業生人數預計達到909萬，再創新高。近日，58同城、BOSS直聘、前程無憂、麥克思研究院等多方均發布了2021年應屆生就業趨勢報告。通過多方報告發現，應屆生對職業發展和就業市場的認知正逐步提升，期望薪資與市場價格越來越接近，在月度平均稅前薪酬上，雖不同報告略有差異，但總體集中在6000-8000元。58同城數據顯示，90-94年畢業生基本是研究生學歷，近一半已找到工作，95后畢業生超8成是本科學歷，3成已找到工作。
然而，據調查，區別于公立高校應屆生的民辦本科學生的求職仍存在諸多挑戰。缺乏實踐經驗和求職技巧的他們不僅平均期望薪資（5270元）遠低于公立高校應屆生（6739元），求職競爭力也存在30%-40%的差距，在崗位選擇上更是也會以銷售、行政等基礎性崗位為主。在學歷并無過大懸殊的情況下，個人能力的強弱往往會成為了你能否脫引而出的關鍵。而與天賦不同的是，個人能力是可以通過后天努力提升的。身處“職場危機”中，提升自身能力從容應對才是當前的重中之重。
該如何化解職場危機，提升自身的核心競爭力呢？不斷學習便是關鍵。萬門教育作為在線職業教育的先行者，業務涵蓋計算機、人工智能、軟件、職業技能、經濟金融、小語種、建筑城規、財會等多品類實用精品課程，面向職場人和大學生提供專業基礎、面試技巧、職場技能提升、語言留學等服務，致力于為用戶打造一站式終身學習平臺，幫助用戶實現職業生涯持續成長。
更是面向邁入職場的畢業生量身打造了職業路徑課程體系，在課程的設置上，萬門教育十分注重實用性和前瞻性，致力于把前沿技術傳播給更多人的初心，大大提高了初入職場的畢業生對于所學知識的實踐性。為職場新人全面的解讀職場規則，真正提升核心競爭力。
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