《個人信息保護法》已于2021年11月1日正式實施。
企業作為“個人信息處理者”，對員工個人信息的收集、存儲、使用、刪除以及其他處理，都需要嚴格遵守《個人信息保護法》的相關規定，否則可能承擔刑事責任。
作為企業內部掌管大量員工個人信息的人力資源部，收集、使用員工信息時，就要特別關注個人信息的保護和使用、存放的安全。
信息安全是易才系統建設的生命線
為超2萬家企業，200萬名員工提供專業人力資源服務的供應商，易才集團一直掌握著大量的員工個人信息，并致力于實現人事社保、員工福利各項業務的線上化辦理。
目前，企業每月的增減員管理，社保、公積金、薪資的核算、繳納、發放都可以通過易智匯EZ.Wise實現。員工的福利的選擇、查詢、領取、報銷等，都可以通過易百匯EZ.Care完成。
因此，對員工個人信息的保護與關注，一直是易才在系統開發中的生命線。
《個人信息保護法》頒布伊始，易才便開始籌備進行“隱私信息管理體系認證”和“云服務信息安全管理體系認證”。
易才通過兩項重要安全認證
隱私信息管理體系認證ISO27701:2019
ISO 27701是由國際標準化組織 (ISO) 和國際電工委員會 (IEC) 于2019年發布的信息安全控制和個人信息保護標準。ISO 27701是對ISO 27001 和 ISO27002 的隱私擴展，旨在幫助組織機構保護和控制所處理的個人信息。
簡單說，ISO 27701 是由官方認可的國際組織，為企業建立、實現、維護和持續改進隱私信息管理系統 (PIMS)，提供的一份具體要求和指南。而ISO27701與ISO27001中的最大差別就是，在信息安全的基礎上，增加了處理個人可識別身份信息(PII)所需的隱私保護要求。
通過ISO 27701認證，意味著易才集團的信息系統中，對企業和員工的隱私信息的收集、存儲、使用等處理是符合國際級標準的。能夠在及時、有效處理企業人事業務的同時，保障員工的個人信息安全，不會產生不必要的信息泄露及安全風險。
選擇易才的服務，能夠有效提高組織管理數據安全和隱私風險的能力，同時減輕組織合規負擔、降低組織合規風險。
云服務信息安全管理體系認證ISO27017:2015
易智匯EZ.Wise是基于云的薪稅社保一體化超級共享服務生態平臺，因此云的安全性備受客戶關注。企業的組織架構、人力成本，員工的個人信息、薪稅社保等數據資產在云端的安全性，是企業選擇供應商時考慮的重要因素之一。
ISO/IEC 27017標準，是國際標準化組織提供的針對云服務商在確保云服務安全可靠方面，所需承擔責任的清單制度。ISO/IEC 27017標準不僅提供了基于ISO/IEC 27002標準中多個針對云服務的特殊要求和控制措施，還擴展了7個全新的云服務控制措施。
通過ISO27017的認證，證明易才集團在信息安全管理上，已經建立了一套科學有效的管理體系作為保障，可以有效保護信息資源，保護信息化進程健康、有序、可持續發展。
同時證明，易智匯EZ.Wise是可信度高，管理規范，能效地保護數據，讓企業老板和員工都放心的云服務平臺。
安全保障，持續認證一路同行
信息安全的“基建”水平，就是信息系統的良心。
易才在系統設計的伊始，就持續在系統安全上投入重金。此次能夠在政策頒布伊始，便第一時間順利通過安全認證，正是易才持續重視安全體系建設的體現。同時，在人防上也不落后，制定安全體系，管理規則，嚴格管理制度。
2011年，易才就通過了ISO27001信息安全管理體系認證，并通過了英國UKAS和中國CNAS頒發的雙證。通過嚴格的操作流程，有效地規范員工的行為，保障安全體系的高效運行。
2017年6月《中華人民共和國網絡安全法》正式出臺，易才在同年便啟動了三級等保測評，并于2018年成功通過等保三級認證，即國家非銀行機構最高級別的安全認證。在此后每年，都順利通過等保三級的復檢，并持續提高安全得分。
2021年11月，易才成功通過了隱私信息管理體系認證ISO27701:2019，和云服務信息安全管理體系認證ISO27017:2015，意味著易才在個人隱私保障，和系統安全體系保障上，更進一步。
未來，易才還將持續提升系統安全建設，為企業提供堅實可信賴的人力資源服務。
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。
