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              靈活用工方案設(shè)計(jì)時(shí)需要具備什么條件?

              2022-09-26 11:12:55    來源:壹點(diǎn)網(wǎng)

              近年來疫情加速了靈活用工的騰飛,尤其是現(xiàn)在第三方服務(wù)平臺(tái)的飛速迭代,物流配送、主播電商、服務(wù)行業(yè)、制造業(yè)臨時(shí)工、地產(chǎn)中介、物業(yè)保潔、文化傳媒服務(wù)、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人等的自由職業(yè)者人群壯大;政府開始大力扶持、鼓勵(lì)企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)采用多元化用工模式,個(gè)人采取靈活就業(yè)方式,以達(dá)到“穩(wěn)就業(yè),增收入”的目的。“靈活用工”的核心,就是幫助企業(yè)在“合法用工”的基礎(chǔ)上尋求一個(gè)實(shí)現(xiàn)三能的解決方案,即:?jiǎn)T工能進(jìn)能出、崗位能上能下、工資能高能低。在滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的前提下,選擇靈活的用工形式,進(jìn)而做到企業(yè)用工的合法化和靈活化,減少勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生,降低用工成本,同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造和諧的用工環(huán)境。

              一個(gè)合規(guī)的靈活用工平臺(tái)給出的合理設(shè)計(jì)方案一般需要具備什么條件?

              1、采用多種用工形式解決用工形式單一,解決員工易進(jìn)不易出的問題。

              2、勞動(dòng)合同類型多樣化,長(zhǎng)期勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同采用雙軌制的用工形式,解決崗位能上不能下的問題。

              (1)有明確時(shí)間期限或階段性工作的員工,可以簽訂以完成一定工作任務(wù)。

              (2)無固定期限勞動(dòng)合同的員工,實(shí)行雙軌制管理,即:勞動(dòng)合同加崗位聘任協(xié)議。

              (3)對(duì)于工作量不飽和的員工,可以采用非全日制用工形式,但是注意:每日工作不超過4小時(shí),每周工作時(shí)間不超過24小時(shí)。

              3、變單一式工資結(jié)構(gòu)為復(fù)合式工資結(jié)構(gòu),解決工資能高不能低的問題。如:基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等等,同時(shí)制定各單元工資的支付辦法。

              4、根據(jù)工作性質(zhì)的特點(diǎn),變單一工時(shí)工作制為多種工時(shí)工作制。工時(shí)工作制包括:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工時(shí)工作制,后兩種一般稱之為特殊工時(shí)工作制。注意的問題是:實(shí)行特殊工時(shí)工作制需要經(jīng)過勞動(dòng)行政部門的審批后,企業(yè)方可執(zhí)行。

              選擇靈活用工平臺(tái)時(shí)需要注意什么?

              1.選擇正規(guī)平臺(tái)很重要

              現(xiàn)在市場(chǎng)中有很多靈活用工平臺(tái),在選擇的時(shí)候一定要看看平臺(tái)是不是正規(guī)平臺(tái)?正規(guī)平臺(tái)除了運(yùn)營(yíng)非常簡(jiǎn)單之外,在整個(gè)服務(wù)工作上也做得很好,比如可以幫助解決薪酬發(fā)放的問題,個(gè)稅申報(bào)的問題,還有就是開票和其他的工作,真正是可以滿足很多人的需求。

              2.選擇性價(jià)比高的平臺(tái)

              服務(wù)平臺(tái)本身都是需要收費(fèi)的,在選擇的時(shí)候也可以看看不同平臺(tái)給出的報(bào)價(jià)是多少?從服務(wù)質(zhì)量,服務(wù)的內(nèi)容以及本身的市場(chǎng)評(píng)價(jià)來選擇會(huì)更好,基本上都可以合理的選擇,而現(xiàn)在很多平臺(tái)也會(huì)根據(jù)用戶的需求適當(dāng)?shù)恼{(diào)整方案,確保可以有效降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本,幫助企業(yè)解決報(bào)稅和薪資結(jié)算的問題。

              可見,不管什么時(shí)候在選擇靈活用工平臺(tái)的時(shí)候,都需要考慮以上的內(nèi)容,現(xiàn)在正規(guī)平臺(tái)本身的口碑知名度很高,在市場(chǎng)中的認(rèn)可度也很高,要是大家都可以選擇高燈科技這個(gè)平臺(tái),在整個(gè)管理的時(shí)候就會(huì)非常簡(jiǎn)單,也可以知道薪酬結(jié)算和發(fā)放的方式。

              一個(gè)好的靈活用工平臺(tái),比如高燈科技,能夠?yàn)榇蠹姨峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù),同時(shí)也可以做出評(píng)估報(bào)告,從交易雙方身份認(rèn)證、5W證據(jù)完整度、有效度、可信度到交付物提供難度等維度分析交易合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),可以讓靈活用工雙方都能有保障。

              高燈科技還可以從企業(yè)與個(gè)人的交易環(huán)節(jié)入手,采集交易過程中的身份憑證、合約憑證、支付憑證、票據(jù)憑證四項(xiàng)證明交易真實(shí)性的關(guān)鍵字段,完成數(shù)據(jù)的四證上鏈,通過“可信取證、風(fēng)控引擎、隱私存證、司法鑒證”的全鏈路數(shù)字化,把從監(jiān)管、到企業(yè)、到個(gè)人的多邊交易流轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)打通,實(shí)現(xiàn)真正的數(shù)據(jù)協(xié)同,為用戶開放靈活的應(yīng)稅能力,為企業(yè)提供完善的涉稅服務(wù)。截止到2022年8月,高燈科技累計(jì)交易鑒證筆數(shù)超過10億筆,服務(wù)泛C端用戶突破725萬人,鏈接對(duì)數(shù)超過2100萬,交易鑒證覆蓋場(chǎng)景13個(gè),服務(wù)個(gè)體工商戶359萬,服務(wù)核心企業(yè)超過8000家。

              免責(zé)聲明:市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn),選擇需謹(jǐn)慎!此文僅供參考,不作買賣依據(jù)。

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