在信息技術(shù)（IT）領(lǐng)域，不可否認(rèn)的一個(gè)事實(shí)是男性從業(yè)者仍占大多數(shù)，然而，我們也看到越來(lái)越多的女性從業(yè)者，她們追夢(mèng)、她們擔(dān)當(dāng)、她們創(chuàng)新，在平凡的人生中成就不凡的業(yè)績(jī)，綻放屬于自己的魅力和風(fēng)采，贏得認(rèn)可與尊重。孫麗菊女士正是其中的一位，她的成功故事為我們展示了女性在科技行業(yè)中同樣可以取得顯著成就。孫女士目前是全球500強(qiáng)企業(yè)霍尼韋爾IT全球并購(gòu)部的核心成員，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)該公司在亞太地區(qū)的IT并購(gòu)、整合、拆分、剝離、盡調(diào)等工作，以及與霍尼韋爾全球總部、其他區(qū)域的協(xié)同與支持。正如中國(guó)大文學(xué)家冰心曾說(shuō)：世界上若沒(méi)有女人，至少要失去十分之五的真、十分之六的善、十分之七的美。孫女士通過(guò)她的智慧、勤奮和領(lǐng)導(dǎo)才能，不僅在個(gè)人職業(yè)生涯中取得了卓越成就，而且在推動(dòng)性別平等和提升女性在科技領(lǐng)域地位方面發(fā)揮了重要作用。以下是我們與孫麗菊女士的獨(dú)家專訪，深入探討了她的職業(yè)旅程、面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)的態(tài)度、對(duì)行業(yè)的觀點(diǎn)、以及對(duì)未來(lái)的展望。
問(wèn)：您能簡(jiǎn)單介紹一下您的生平經(jīng)歷嗎？
其實(shí)我的成長(zhǎng)和職業(yè)經(jīng)歷是非常有意思的，可以說(shuō)既簡(jiǎn)單，又復(fù)雜。 簡(jiǎn)單的是我從業(yè)20多年，有24年在惠普和Honeywell度過(guò)，但是我工作性質(zhì)的跨度非常大，從機(jī)械工程到IT行業(yè)，從local到global，最后在IT并購(gòu)整合方面深耕，逐漸成為該領(lǐng)域的專家。在我小時(shí)候，我的夢(mèng)想是長(zhǎng)大后成為一名播音員，我想把美妙的聲音傳遍世界，給人們帶來(lái)快樂(lè)。但當(dāng)我高中畢業(yè)報(bào)考大學(xué)時(shí)，我的班主任老師建議我報(bào)考汽車工程專業(yè)，主要是考慮到將來(lái)的就業(yè)，后來(lái)陰差陽(yáng)錯(cuò)我被調(diào)配到了機(jī)械工程專業(yè)，因此我大學(xué)和研究生學(xué)習(xí)的都是機(jī)械工程，一個(gè)典型的男性專業(yè)，當(dāng)時(shí)我們班里30多個(gè)學(xué)生，總共只有3個(gè)女生。本以為以后的職業(yè)生涯就是進(jìn)入制造企業(yè)做一個(gè)機(jī)械設(shè)計(jì)工程師。未曾料到的是研究生畢業(yè)時(shí)，我進(jìn)入了當(dāng)時(shí)全球最大的電腦公司之一臺(tái)灣宏基集團(tuán)任軟件測(cè)試工程師，從此一腳踏進(jìn)IT行業(yè)從未離開，短暫工作一年多后，我加入HP公司任IT工程師和項(xiàng)目經(jīng)理長(zhǎng)達(dá)9年，在這里我受到了全方位的、嚴(yán)苛的訓(xùn)練，這段經(jīng)歷也徹底將我鍛造成了一個(gè)真正的IT人。而2008年加入Honeywell至今，我絕大多數(shù)時(shí)間在負(fù)責(zé)IT并購(gòu)和整合領(lǐng)域的工作，我對(duì)IT的理解也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了具體的技術(shù)、項(xiàng)目管理等，而從一個(gè)更寬的視角、更深的角度上有了質(zhì)的提升。這些經(jīng)歷讓我成為一個(gè)在IT整合與并購(gòu)這個(gè)細(xì)分領(lǐng)域內(nèi)的真正guru（行家)。應(yīng)該說(shuō)每次工作的變動(dòng)都讓我進(jìn)入一個(gè)更高的高度，接受更大的挑戰(zhàn)，對(duì)我的職業(yè)生涯都影響巨大，每段經(jīng)歷都是非常珍貴的。
問(wèn)：您如何看待您在IT領(lǐng)域的職業(yè)生涯，尤其是作為一名女性領(lǐng)導(dǎo)者？
答：回顧我的職業(yè)生涯，我認(rèn)為它真是一段充滿偶然、挑戰(zhàn)和機(jī)遇的旅程。進(jìn)入純屬偶然，成就卻是必然。我是跨界進(jìn)入IT行業(yè)的。我大學(xué)畢業(yè)于20世紀(jì)90年代末，當(dāng)時(shí)中國(guó)的IT行業(yè)正處于起步階段，對(duì)人才需求比較迫切，憑借著扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和優(yōu)秀的面試表現(xiàn)，我通過(guò)了公司復(fù)雜而又嚴(yán)苛的面試流程，進(jìn)入當(dāng)時(shí)業(yè)界知名的宏基軟件（上海）有限公司任軟件測(cè)試工程師。我的主要工作是對(duì)公司研發(fā)的軟件進(jìn)行測(cè)試，包括編寫并運(yùn)行測(cè)試用例、驗(yàn)證軟件的功能是否符合預(yù)期、對(duì)發(fā)現(xiàn)的軟件缺陷進(jìn)行記錄、分析、回歸測(cè)試等。
我認(rèn)識(shí)到作為一名女性，在一個(gè)男性占多數(shù)的行業(yè)中取得一席之地確實(shí)不易，而且自己進(jìn)入了一個(gè)完全陌生的賽道。然而，我對(duì)我的學(xué)習(xí)能力充滿自信，我始終相信，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、勤奮工作和展現(xiàn)出色的溝通和協(xié)作能力，女性完全有能力在IT領(lǐng)域中取得成功。我化壓力為動(dòng)力，在工作上虛心向同事學(xué)習(xí)和請(qǐng)教，主動(dòng)承擔(dān)更多工作，業(yè)余時(shí)間自學(xué)了與IT有關(guān)的專業(yè)知識(shí)，并參加了一些外部培訓(xùn)和當(dāng)時(shí)熱門的微軟考證。經(jīng)過(guò)一年多既艱辛又充實(shí)的日子，我的業(yè)務(wù)能力得到顯著提升。為我后來(lái)進(jìn)入HP從事IT網(wǎng)絡(luò)和項(xiàng)目管理打好了基礎(chǔ)。
后來(lái)我有機(jī)會(huì)進(jìn)入HP惠普公司從事IT項(xiàng)目管理，這是一個(gè)更廣的平臺(tái)。HP 2000年在財(cái)富500強(qiáng)中的排名為第14位，當(dāng)時(shí)的全球營(yíng)業(yè)額約為457億美元。能夠進(jìn)入這樣規(guī)模和知名的公司工作是一件人人羨慕的事情。我所從事的工作從軟件測(cè)試跨越到IT網(wǎng)絡(luò)管理，這是一個(gè)更復(fù)雜、難度更大、范圍更大的工作，不僅需要熟悉各類應(yīng)用軟件和很多硬件，而且需要掌握系統(tǒng)集成方面運(yùn)作，同時(shí)作為項(xiàng)目經(jīng)理，還需要考慮項(xiàng)目完成節(jié)點(diǎn)、成本等因素。當(dāng)然更主要是領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，減少內(nèi)耗，確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作。剛開始接手項(xiàng)目時(shí)，完全是憑借有限的經(jīng)驗(yàn)和超負(fù)荷的工作時(shí)間摸爬滾打，但是經(jīng)過(guò)多個(gè)項(xiàng)目的磨練后，我逐漸開始變得得心應(yīng)手起來(lái)。為了進(jìn)一步提升我的項(xiàng)目管理水平，我利用業(yè)余時(shí)間，還考取了PMP資格證書。同時(shí)在專業(yè)知識(shí)領(lǐng)域，我也進(jìn)一步深耕學(xué)習(xí)，參加Cisco的培訓(xùn)并獲得相關(guān)的證書。
特別值得一提的是我和我的團(tuán)隊(duì)除了能完成公司內(nèi)部的IT項(xiàng)目，還能夠?qū)ν廨敵黾夹g(shù)和能力，承接外部客戶的IT項(xiàng)目，例如當(dāng)時(shí)我們圓滿完成了外部客戶B&Q公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)優(yōu)化，TNT數(shù)據(jù)中心搬遷和整合等項(xiàng)目，都受到了客戶的高度肯定和認(rèn)可，并為公司創(chuàng)造了額外的價(jià)值。
再后來(lái)我加入Honeywell從事IT并購(gòu)和整合的工作。Honeywell是一家財(cái)富500強(qiáng)公司，根據(jù)公司發(fā)布的2023 ESG報(bào)告，全球女性員工占比為29.5%，經(jīng)理層女性占比僅為21.4%。盡管如此，公司為女性員工提供了同等的工作機(jī)遇，甚至在有些方面更多考慮女性的特點(diǎn)，利用了女性的一些獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。因此，雖然我的工作比以前任何時(shí)候挑戰(zhàn)更大，但我從來(lái)沒(méi)有覺(jué)得在工作上因?yàn)樾詣e的差異而有任何的異同。公司、同事、客戶認(rèn)可的永遠(yuǎn)是你的能力，而不是你的性別，或其他任何因素。
總的來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得宏基是我的職業(yè)啟蒙，惠普是我的重要時(shí)刻和錘煉場(chǎng)，而Honeywell則是最終成道和修煉成大家的地方。我的經(jīng)歷也證明了女性不要被性別標(biāo)簽限制自己的潛力，要勇敢地追求自己的科技?jí)粝搿?/p>
問(wèn)：您目前所從事工作面臨的最大挑戰(zhàn)是什么?
我目前在Honeywell從事IT并購(gòu)和整合方面的工作。這個(gè)工作有三個(gè)顯著的特點(diǎn)：１）需要與global團(tuán)隊(duì)合作，這種合作是有深度的、長(zhǎng)期的、跨時(shí)區(qū)、跨文化。因?yàn)镠oneywell在全球超過(guò)70個(gè)國(guó)家經(jīng)營(yíng)，而且兼并收購(gòu)是公司發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。２）在更高的層面上開展工作。由于收購(gòu)兼并一般都是公司戰(zhàn)略層面的重大決策，需要面對(duì)更多C-Level以上高層溝通、協(xié)調(diào)和資源調(diào)動(dòng)，因此溝通的復(fù)雜度和難度都較高。3）工作更復(fù)雜。IT系統(tǒng)類似于人類的大腦和神經(jīng)系統(tǒng)，這種整合不僅僅是物理意義上的合并，而是內(nèi)部IT系統(tǒng)的深度融合與優(yōu)化，更涉及到資本、戰(zhàn)略、公司運(yùn)作層面。
鑒于以上特點(diǎn)，負(fù)責(zé)從事IT并購(gòu)的人必須是全能型人才，不僅要有技術(shù)方面的深厚積累，在項(xiàng)目管理、溝通、管理等方面也必須經(jīng)驗(yàn)豐富，具備很強(qiáng)的執(zhí)行能力，還需要對(duì)商業(yè)流程也有專業(yè)的理解。由于并購(gòu)的全球化，在語(yǔ)言文化方面，需要有熟練的英語(yǔ)溝通水平，要聽得懂世界不同國(guó)家不同口音的英語(yǔ)，還需要了解不同國(guó)家的文化。綜合來(lái)講，對(duì)人才的要求非常高！
問(wèn)：在您的職業(yè)生涯中，有哪些關(guān)鍵時(shí)刻對(duì)您產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響？
答：應(yīng)該說(shuō)每次職業(yè)經(jīng)歷的變動(dòng)對(duì)我的影響都比較大，我最初在宏基的工作時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但這是我進(jìn)入IT行業(yè)的第一步，這段早期的職業(yè)經(jīng)歷為我后續(xù)的專業(yè)進(jìn)程奠定了一個(gè)良好的開端，也堅(jiān)定了我從業(yè)IT的信心和決心。后來(lái)我有機(jī)會(huì)進(jìn)入HP惠普公司從事IT項(xiàng)目管理，這是一個(gè)更廣的平臺(tái)，經(jīng)過(guò)大量項(xiàng)目的實(shí)踐和訓(xùn)練，我成為了一個(gè)IT項(xiàng)目管理方面真正的專家，也進(jìn)一步夯實(shí)了我對(duì)IT的理解。而2008年加入Honeywell至今，則讓我越過(guò)IT看IT，一覽眾山小。經(jīng)過(guò)上百個(gè)項(xiàng)目的實(shí)踐，我成為了一個(gè)IT并購(gòu)和整合領(lǐng)域的資深專家。特別是經(jīng)過(guò)一些大型和具有挑戰(zhàn)性項(xiàng)目的鍛煉，我的能力得到實(shí)質(zhì)性提升。值得一提的是霍尼韋爾在2016年以51億美元收購(gòu)供熱系統(tǒng)及儀器儀表全球領(lǐng)先廠商Elster，是當(dāng)時(shí)Honeywell最大的一筆收購(gòu)。該公司在收購(gòu)期的年銷售總額為$1.7B，全球有40多個(gè)site，其中在亞太區(qū)有19個(gè)site。該項(xiàng)目幾乎具備了一個(gè)大型并購(gòu)的全部特點(diǎn)：（1）被并購(gòu)公司之前自己也收購(gòu)過(guò)其他公司，但是相應(yīng)的IT整合并沒(méi)有完成, 導(dǎo)致其IT網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)異常復(fù)雜。（2）Elster被并購(gòu)后，其不同的業(yè)務(wù)板塊被分別歸并到Honeywell 不同的SBU（Strategic Business Unit）下面，因此對(duì)業(yè)務(wù)層面的對(duì)接溝通顯得龐大、且錯(cuò)綜復(fù)雜。（3）地區(qū)跨度廣。以上因素導(dǎo)致整個(gè)IT的并購(gòu)過(guò)程異常復(fù)雜。我當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)亞太區(qū)的IT整合，經(jīng)過(guò)前后共2年多的時(shí)間，同時(shí)和global團(tuán)隊(duì)以及各個(gè)IT職能部門密切溝通，終于順利完成該項(xiàng)目。該項(xiàng)目的順利完成進(jìn)一步鞏固了我們?cè)谠摷?xì)分領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位，對(duì)個(gè)人能力的提升也非常明顯。
這樣的案例還有不少，我認(rèn)為一個(gè)人最好在一個(gè)選定的細(xì)分賽道上不斷地打磨和修煉自己的能力，做時(shí)間的朋友。機(jī)遇也許會(huì)遲到，但從來(lái)不會(huì)缺席，那些關(guān)鍵的時(shí)刻一定會(huì)到來(lái)。積極的投入，一定會(huì)有厚報(bào)。
問(wèn)：作為一位女性領(lǐng)導(dǎo)者，您如何看待性別多樣性和包容性在科技領(lǐng)域的重要性？
答：性別多樣性和包容性對(duì)于創(chuàng)新和進(jìn)步至關(guān)重要。多樣性意味著來(lái)自不同文化、背景、經(jīng)驗(yàn)和思維方式的人們能夠帶來(lái)不同的視角和解決方案，通過(guò)碰撞產(chǎn)生創(chuàng)新的火花，在科技領(lǐng)域，這種創(chuàng)新力尤其重要。包容性意味著更好地理解不同群體的需求，比如在我工作中需要接觸不同國(guó)家和地區(qū)團(tuán)隊(duì)成員，他們有不同的歷史、文化和價(jià)值觀，有些也許我并不認(rèn)同，但理解并尊重對(duì)方是團(tuán)隊(duì)有效協(xié)同工作的重要保證，也符合公司的價(jià)值觀。另外二者也是相輔相成的，對(duì)于科技行業(yè)的發(fā)展尤為重要。我一直致力于推動(dòng)性別平等，并積極參與Inclusion and Diversity (I&D) Program，我們的目標(biāo)是創(chuàng)造一個(gè)每個(gè)人都能夠相互分享和學(xué)習(xí)的環(huán)境，讓每個(gè)人都能在工作和社區(qū)中充分做出貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
問(wèn)：您在職業(yè)發(fā)展中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么，您是如何克服它們的？
答：挑戰(zhàn)來(lái)自多方面，而且一直存在。首先是專業(yè)方面的挑戰(zhàn)。由于計(jì)算機(jī)和IT技術(shù)的發(fā)展日進(jìn)千里，因此一個(gè)人總是需要不斷的更新自己的專業(yè)知識(shí)。回顧我的IT從業(yè)經(jīng)歷自從踏入宏基之后到HP，再到霍尼韋爾，我的IT學(xué)習(xí)過(guò)程從未停歇；從最初的各類考證，到后面在實(shí)際工作中不斷提升自我管理和溝通方面的技能，最終讓我從剛踏入工作崗位時(shí)的一名IT小白，到后來(lái)成為一名精通IT并購(gòu)與整合方面的真正專家，這都離不開自身不斷學(xué)習(xí)和追求進(jìn)步的信念以及對(duì)這個(gè)行業(yè)的熱愛。而且這個(gè)信念是持續(xù)的，需要不斷的回顧自身不足以激勵(lì)自己不斷克服當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)。
其次作為女性，在職業(yè)晉升和發(fā)展方面面臨的挑戰(zhàn)比男性更多，這在亞洲國(guó)家尤其明顯。我的策略是保持自信，不斷提升自我。我通過(guò)不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、獲得專業(yè)證書和參加領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，來(lái)增強(qiáng)我的專業(yè)能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，我認(rèn)識(shí)到作為一名女性也有男性不具備的一些優(yōu)勢(shì)，女性與男性相比，往往在情商、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面擁有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。我們更傾向于傾聽、理解和同理他人，這使我們?cè)谔幚韴F(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和促進(jìn)工作氛圍方面顯得更為得心應(yīng)手。
最終我認(rèn)識(shí)到最大的挑戰(zhàn)其實(shí)是自己。相信自己，跳出自己，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，變壓力為動(dòng)力，挑戰(zhàn)不可能，遇到困難和挫折，不要?jiǎng)訐u，相信穿過(guò)漫漫黑夜，光明終可重現(xiàn)。可以接受失敗，但不要懷疑自己，任何人都可以活出精彩的人生！
問(wèn)：您對(duì)您目前從事的IT并購(gòu)與整合領(lǐng)域的未來(lái)發(fā)展有何看法？
答：首先我認(rèn)為未來(lái)科技巨頭會(huì)繼續(xù)通過(guò)并購(gòu)來(lái)整合產(chǎn)業(yè)鏈上的各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)垂直整合，這使得他們能夠更好地控制整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，我所在的公司就是一個(gè)很好的例子。其次由于人工智能和數(shù)字化技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用越來(lái)越多，IT業(yè)務(wù)的整合在企業(yè)并購(gòu)過(guò)程中會(huì)承擔(dān)越來(lái)越重要角色，在某種程度上，IT整合成功與否將決定整個(gè)公司并購(gòu)的成敗，而這方面的人才還是比較缺乏的。
問(wèn)：對(duì)于即將步入或已在科技領(lǐng)域工作的女性，您有什么建議？
答：我的建議是保持好奇心和學(xué)習(xí)的熱情。科技領(lǐng)域是快速發(fā)展的，持續(xù)學(xué)習(xí)是保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。同時(shí)，建立一個(gè)支持性的網(wǎng)絡(luò)也很重要。無(wú)論是通過(guò)參與行業(yè)協(xié)會(huì)，還是尋找導(dǎo)師或角色模型，都能為你的職業(yè)發(fā)展提供幫助。再次，選擇自己擅長(zhǎng)的賽道深耕，做時(shí)間的朋友。最重要的是，相信自己的能力，不要讓性別成為追求科技?jí)粝氲恼系K，相信經(jīng)過(guò)不斷的努力，最終可以成為某個(gè)領(lǐng)域的頭部專家。事實(shí)上，隨著社會(huì)的進(jìn)步，公司也越來(lái)越注重為女性提供更多的機(jī)會(huì)。此外，女性往往具有較強(qiáng)的多任務(wù)處理能力和細(xì)膩的觀察力，這些也是女性自信的來(lái)源之一，這在解決復(fù)雜問(wèn)題和創(chuàng)新過(guò)程中非常有價(jià)值。在快速變化的科技領(lǐng)域，這些能力在工作上也可以幫助更好地理解客戶需求，為公司和客戶創(chuàng)造出更多的價(jià)值，也可以幫助女性朋友在職業(yè)發(fā)展上取得更大的成功。
問(wèn)：展望未來(lái)，您對(duì)自己的職業(yè)生涯有什么計(jì)劃或目標(biāo)？
答：我希望繼續(xù)在IT的并購(gòu)和整合領(lǐng)域發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，因?yàn)槿缥仪懊嫠f(shuō)并購(gòu)交易通常是公司發(fā)展的重要戰(zhàn)略，特別對(duì)于國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的公司，而IT整合成功與否對(duì)公司整體的并購(gòu)成敗起著關(guān)鍵作用。另外，這個(gè)領(lǐng)域需要綜合性的知識(shí)和技能，同時(shí)也是一個(gè)不斷發(fā)展和變化的領(lǐng)域，因此我也希望自己不斷學(xué)習(xí)AI和數(shù)字化方面的前沿知識(shí)，繼續(xù)保持作為技術(shù)專家和項(xiàng)目管理的優(yōu)勢(shì)，確保在并購(gòu)交易中能夠制定正確的并購(gòu)整合計(jì)劃，并協(xié)調(diào)各個(gè)團(tuán)隊(duì)、確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
另外，在推動(dòng)性別平等和提升女性在科技領(lǐng)域地位方面。我還計(jì)劃繼續(xù)參與公司和社區(qū)支持技術(shù)創(chuàng)新的項(xiàng)目，特別是那些能夠?yàn)樯鐣?huì)帶來(lái)積極變化的項(xiàng)目，推動(dòng)多樣性和包容性。長(zhǎng)期來(lái)看，我希望能夠盡我所能，推動(dòng)性別平等，鼓勵(lì)并幫助更多女性勇敢地追求自己的職業(yè)目標(biāo)并獲得成功。
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