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              打破企業(yè)AI普及壁壘,用友YonSuite帶你觸手可及!

              2025-04-18 09:22:46    來源:今日熱點網(wǎng)

              過去,AI像是“奢侈品”,只有大企業(yè)才用得起。現(xiàn)在,DeepSeek的出現(xiàn)改變了這一切。它以一種直白的方式向我們宣告:AI全面普及應用時代到來!

              然而,AI的普及并非一蹴而就,尤其是面對群體規(guī)模龐大的成長型企業(yè),如何以低成本、高效率的方式用上AI?如何才能讓AI戰(zhàn)略價值最大化?

              帶著這一系列問題,過去三年,用友YonSuite在AI領(lǐng)域持續(xù)探索,2025年提出了YonSuite企業(yè)AI四維模型。根據(jù)官方闡述,它包括統(tǒng)一數(shù)智底座,幫助企業(yè)擁有一體化、高質(zhì)量的架構(gòu)、數(shù)據(jù)、流程、安全、標準;嵌入式AI,讓AI深入企業(yè)核心業(yè)務場景,形成新質(zhì)生產(chǎn)力;實時智能運營,通過1000多個智能體,為企業(yè)提供不間斷的服務;結(jié)果可信,大幅降低AI幻覺,使決策更有依據(jù)。

              你會發(fā)現(xiàn), YonSuite不僅展示了企業(yè)AI的外在表現(xiàn),更深層次地,它圍繞“流程+數(shù)據(jù)+AI”構(gòu)建了一個完整的業(yè)務場景閉環(huán)。因此,我們不難總結(jié)出一個核心邏輯,即技術(shù)必須扎根業(yè)務場景,創(chuàng)新往往源于自主實踐。

              那么,YonSuite在AI普及的道路上有哪些新的發(fā)現(xiàn)和價值主張?他們的成功經(jīng)驗,對于其他成長型企業(yè)來說,又有哪些可以借鑒和參考的地方呢?接下來,我們將深入揭示YonSuite引領(lǐng)下企業(yè)AI的普及路徑和實踐

              YonSuite驅(qū)動SaaS變革

              企業(yè)AI走向普及

              當前,AI Agent驅(qū)動SaaS模式變革,已成為不爭的事實。

              如果說,此前,YonSuite的技術(shù)領(lǐng)先性體現(xiàn)在其基于云原生、微服務架構(gòu),實現(xiàn)了系統(tǒng)的無縫連接與敏捷迭代,而如今,YonSuite則再進一步,通過為成長型企業(yè)量身打造AI應用服務平臺,支持快速集成多模態(tài)AI模型,成功打破了傳統(tǒng)SaaS系統(tǒng)的功能邊界。

              正因為此,企業(yè)AI的應用讓YonSuite的核心內(nèi)涵發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變。用友認為,YonSuite與智能體的結(jié)合,將催生具備強大推理能力的超級SaaS。這不僅使AI變得觸手可及,還致力于推動企業(yè)級AI的廣泛應用與普及。

              目前,用友BIP已將智能體技術(shù)深度嵌入企業(yè)運營的核心環(huán)節(jié),構(gòu)建了以YonGPT2.0為核心的AI能力底座,并支持DeepSeek等通用大模型的靈活接入。通過Agent智能體集群,企業(yè)可快速搭建多智能體協(xié)同體系,實現(xiàn)自主化任務分配與流程聯(lián)動,覆蓋財務、人力、營銷、采購、制造、協(xié)同等領(lǐng)域的100+AI細分場景。

              然而,既然要實現(xiàn)普及,有兩個關(guān)鍵門檻就不得不跨越。

              第一,  要如何解決大模型幻覺率過高,以及場景適配性不足的問題呢?

              用友認為,企業(yè)AI的競爭力不在于參數(shù)規(guī)模,而在于“系統(tǒng)耦合度”。當其他企業(yè)還在堆砌大模型時,用友YonSuite已構(gòu)建出場景滲透率+數(shù)據(jù)護城河+模型穿透力的黃金三角,YonSuite的100+智能應用覆蓋了企業(yè)95%的業(yè)務場景與流程,YonData已整合200+企業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù),YonGPT在財稅等垂域準確率超行業(yè)基線15%。“流程+數(shù)據(jù)+AI”這一完整的業(yè)務場景閉環(huán),恰似飛輪效應:越多的業(yè)務場景產(chǎn)生實時、真實的業(yè)務數(shù)據(jù),越強的企業(yè)大模型反哺場景創(chuàng)新,最終形成競爭對手難以復制的“智能密度壁壘”,因此,企業(yè)基于AI決策的精準程度也隨之提升。

              另外,為進一步降低大模型幻覺率,用友一方面參考了大模型國際權(quán)威報告的準確率數(shù)據(jù),另一方面也躬身實踐,率先在銷售、交付、客戶成功等多個自身業(yè)務場景中實戰(zhàn)測試,通過“評測矩陣+業(yè)務場景”雙軌評估機制,形成場景化模型選型策略。通過以上多重保障,YonSuite使AI從工具升級為戰(zhàn)略決策伙伴,推動企業(yè)實現(xiàn)從流程自動化升級到數(shù)據(jù)智能化。

              第二,面對當下SaaS廠商紛紛涉足Agent領(lǐng)域,企業(yè)卻難以甄別。

              用友認為,AI正重塑各個商業(yè)場景,但價值創(chuàng)造的關(guān)鍵在于廠商的行業(yè)積淀與資源整合能力,換句話說就是廠商對垂直場景的理解深度與知識提煉能力。唯有在特定行業(yè)持續(xù)深耕,把行業(yè)知識與經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為可復用的智能模型,方能構(gòu)筑起真正的競爭壁壘。

              事實上,通過推出Agent智能體集群,YonSuite向外界證明了三件事。第一,拒絕技術(shù)拿來主義,在通用模型基礎(chǔ)上構(gòu)建場景化護城河;第二,建立業(yè)務驗證體系,以真實業(yè)務指標反哺技術(shù)迭代;第三,打造開放生態(tài),通過智能平臺降低企業(yè)AI應用門檻。

              正是這樣的舉措,它讓成長型企業(yè)深刻認識到:當AI技術(shù)從實驗室走向業(yè)務前線時,場景理解力比算法復雜度更重要,業(yè)務指標比技術(shù)參數(shù)更真實。

              “AI+全場景”與實踐方法論結(jié)合

              確保YonSuite持續(xù)領(lǐng)先

              從去年的觀望,到再次出現(xiàn)購買熱潮, “Service by AI System”模式的出現(xiàn),不僅讓數(shù)智主管、數(shù)智員工逐步取代了傳統(tǒng)系統(tǒng),而且彷佛一夜間激活了國內(nèi)SaaS廠商。在這個技術(shù)驅(qū)動服務的時代,YonSuite若要保持領(lǐng)先地位,就必須擁有獨特的“絕活”。

              那么,這個“絕活”究竟是什么呢?

              作為AI時代的商業(yè)創(chuàng)新平臺,YonSuite的核心優(yōu)勢在于“AI+全場景”覆蓋企業(yè)全生命周期需求,通過提供差異化的AI Agent組合,如銷售教練、交付教練、客戶成功教練等,實現(xiàn)分層適配,精準觸達。

              用友認為,不同發(fā)展階段的企業(yè)對AI的需求呈現(xiàn)顯著差異。例如,在企業(yè)快速擴張,尤其是營銷組織擴張的階段,YonSuite中AI Agent智能體的精準介入,能夠補足關(guān)鍵環(huán)節(jié)的執(zhí)行能力,這從側(cè)面也這印證了一個關(guān)鍵邏輯:AI Agent的有效性取決于其與目標市場、企業(yè)階段的精準匹配,而非技術(shù)本身。

              除此之外, YonSuite的領(lǐng)先還在于形成了一套涵蓋銷售策略、高效實施交付及客戶成功的實踐方法論,包括行業(yè)知識圖譜、最佳實踐、智能話術(shù)引擎等,同時它們與YonBIP平臺能力融合,形成可彈性適配不同企業(yè)需求的數(shù)智基座。

              更重要的是,這套方法論既可復制推廣,又能在具體應用中靈活調(diào)整,滿足多樣化需求。這種理論與實踐相結(jié)合的綜合能力,構(gòu)成了YonSuite領(lǐng)先市場的核心競爭力,也成為其市場領(lǐng)先地位的關(guān)鍵支撐。

              引領(lǐng)企業(yè)AI原生化

              事實上,企業(yè)級AI是一個復雜的系統(tǒng)工程,注重可靠性、合規(guī)性,并與業(yè)務流程深度融合,致力于創(chuàng)造持久價值。面對洶涌的AI潮流,YonSuite正在引領(lǐng)企業(yè)AI的原生化進程,為企業(yè)揭示了從優(yōu)秀邁向卓越的全新經(jīng)營和管理范式。

              所謂AI原生化,就是AI與原生場景的深度結(jié)合,映射到組織層面,企業(yè)的組織架構(gòu)和管理模式都會發(fā)生深刻變化。正如數(shù)智員工的普及,導致大量中層管理者被替代,從而使戰(zhàn)略意圖可以直接通過智能體傳遞到執(zhí)行層。

              未來,隨著技術(shù)的進一步成熟,智能體協(xié)作體系將逐步完善。企業(yè)將依托技術(shù)完成管理變革,從而變得更加敏捷。

              歷史無數(shù)次證明,企業(yè)把握轉(zhuǎn)型時機至關(guān)重要。就像SaaS時期企業(yè)觸網(wǎng)速度決定生死一樣,當前AI浪潮中,滯后者的追趕成本將成倍增加。

              然而,道理大家都明白,真正到做的時候,卻出現(xiàn)了偏差。雖然,不少企業(yè)的一把手都意識到AI是必須抓住的生產(chǎn)力工具,但大家都不敢第一個吃螃蟹。為此,用友決定先趟路,讓企業(yè)跟節(jié)奏,一起把行業(yè)經(jīng)驗"喂"給AI,最后做出能真正干活的數(shù)智員工。

              他們的做法很實在:先和企業(yè)共同試點,在真實業(yè)務場景里打磨解決方案。比如把AI嵌入銷售、交付這些核心環(huán)節(jié),用數(shù)據(jù)證明效果。當企業(yè)看到用友的方案確實能提升效率、優(yōu)化成本,自然就會主動參與轉(zhuǎn)型。

              有了成功案例后,用友把這套經(jīng)驗提煉成行業(yè)專用的"數(shù)智主管"工具。這些智能工具帶著行業(yè)最佳實踐,能像老員工一樣懂業(yè)務、會分析,還能自我學習進化。企業(yè)引入后,相當于有了個7*24小時在線的"AI顧問",幫團隊持續(xù)提升。

              總結(jié)起來,用友在扮演"技術(shù)翻譯官"的角色:把復雜的AI技術(shù)變成企業(yè)能直接用上的管理工具,讓決策層看到實際價值,再推動行業(yè)整體的智能升級。

              愿景或?qū)⒊蔀楝F(xiàn)實:讓企業(yè)AI觸手可及

              放眼全球,中國企業(yè)軟件廠商正迎來從“追趕者”向“新賽道定義者”的歷史性跨越。AI技術(shù)的突破與Agent革命,讓我們擺脫了傳統(tǒng)ERP賽道的競爭束縛,轉(zhuǎn)而通過“數(shù)智員工+場景智能”的新范式,重新定義企業(yè)服務的價值邏輯。

              YonSuite的蛻變正是這一轉(zhuǎn)型的縮影——不僅從傳統(tǒng)軟件供應商蛻變?yōu)榧夹g(shù)驅(qū)動、活力十足的互聯(lián)網(wǎng)化企業(yè),更在國內(nèi)成長型企業(yè)市場中確立了領(lǐng)先地位。

              YonSuite今日的成績,不僅源于技術(shù)上的突破,更在于其構(gòu)建了一套經(jīng)過實踐驗證的方法論體系。這套體系將行業(yè)洞察、技術(shù)能力與客戶需求深度融合,形成了可復制、可進化的核心競爭力。面向成長型企業(yè)市場,正是這種“技術(shù)+方法論”的雙輪驅(qū)動,讓YonSuite為中國企業(yè)軟件行業(yè)樹立了新的標桿。

              未來,隨著AI技術(shù)的持續(xù)演進,YonSuite將繼續(xù)推動企業(yè)服務向更智能、更普惠的方向發(fā)展,讓企業(yè)AI觸手可及!


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