格力電器披露了投資者關(guān)系活動(dòng)主要內(nèi)容。
針對(duì)“公司本次員工持股方案設(shè)計(jì)的考核期為兩年，但員工退休后才能行使權(quán)利，是基于什么考慮作出這樣安排”的問(wèn)題，格力電器表示，公司在設(shè)計(jì)員工持股方案時(shí)考慮盡可能讓更多員工參與進(jìn)來(lái)，參與公司本期員工持股計(jì)劃的員工總?cè)藬?shù)可能超過(guò)上萬(wàn)人，這在上市公司中是獨(dú)一無(wú)二的。
格力電器稱公司對(duì)工作 10 年以上、 20 年以上老員工和技術(shù)工人，都進(jìn)行了篩選，盡可能覆蓋更多核心員工。 公司高度重視股東、社會(huì)、員工各方利益，關(guān)注企業(yè)持續(xù)發(fā)展。本次員工持股方案不止為員工創(chuàng)造福利，更主要的是希望激勵(lì)員工跟隨企業(yè)發(fā)展。盡管方案設(shè)定的鎖定期是兩年，但實(shí)際原則上是持有至退休。 公司希望員工持股計(jì)劃帶來(lái)的是激勵(lì)，讓員工更加有信心，有精氣神，和企業(yè)一起發(fā)展，而不是只追求短期利益。
此外，談及“公司后續(xù)會(huì)不會(huì)注銷回購(gòu)股份，長(zhǎng)期分紅比例會(huì)不會(huì)加大”的問(wèn)題，格力電器指出，公司回購(gòu)股票不僅僅為了股權(quán)激勵(lì)，更重要的是維護(hù)股東、社會(huì)、員工的利益，是否會(huì)注銷回購(gòu)股份需要結(jié)合實(shí)際情況研究，按程序決策。本次員工持股方案承諾在考核期每年每股現(xiàn)金分紅不低于 2 元或現(xiàn)金分紅總額不低于當(dāng)年凈利潤(rùn)的 50%，對(duì)此，公司不僅會(huì)盡力達(dá)到，并且會(huì)努力做得更好。
IT之家了解到，格力電器 6 月 20 日公布了第一期員工持股計(jì)劃(草案)，員工持股計(jì)劃購(gòu)買公司回購(gòu)股份價(jià)格為 27.68 元/股，擬參與員工總?cè)藬?shù)不超過(guò) 12000 人。董明珠擬認(rèn)購(gòu)股數(shù)上限為 3000 萬(wàn)股。
