網(wǎng)傳“字節(jié) 28 歲員工猝死”，字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)網(wǎng)一則通知表示，2 月 23 日 13 時(shí) 43 分，從醫(yī)院獲知，在搶救 41 個(gè)小時(shí)后，吳同學(xué)不幸離世。截圖中表示，公司已承擔(dān)全部醫(yī)治費(fèi)用，全力提供后勤支持。公司還將向吳同學(xué)家屬提供撫恤和關(guān)懷，協(xié)助處理好相關(guān)事宜，盡力幫助其家人渡過(guò)難關(guān)。
搜狐科技就該事件的法律問(wèn)題，咨詢(xún)相關(guān)律師。北京大成 (西安) 律師事務(wù)所谷盼律師表示，有法院既往判例判決確定員工在單位設(shè)立或者單位合作的健身房鍛煉期間猝死認(rèn)定為視同工傷。如果確認(rèn)為工傷，員工因工死亡的，近親屬可獲得三項(xiàng)費(fèi)用，喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。其中，依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的最新數(shù)據(jù)，2021 年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 47412 元。故 2022 年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為 47412 元 ×20=948240 元。以下是完整解答：
員工在公司健身房猝死，能否算工傷?
律師：按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，分析一起猝死事件是否屬于視同工傷的情形，主要是分析事發(fā)事是否屬于工作時(shí)間、工作崗位，以及是否在 48 小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效。
一般而言，單位設(shè)立健身房是為了讓員工更好的工作，強(qiáng)健體魄。在單位健身房休息、活動(dòng)、鍛煉應(yīng)與工作有關(guān)。也有法院既往判例判決確定員工在單位設(shè)立或者單位合作的健身房鍛煉期間猝死認(rèn)定為視同工傷。2019 年，北京一中院的案例中，人社局沒(méi)有認(rèn)定工傷，是死者家屬通過(guò)行政訴訟，最終法院從目的解釋方面認(rèn)定了視同工傷。具體到本案例，員工因加班疲憊前往單位健身房鍛煉，從鍛煉目的以及保護(hù)勞動(dòng)者利益的角度分析這次事件有可能被認(rèn)定為視同工傷的情形。
工傷鑒定的難點(diǎn)包括哪些?
律師：傷認(rèn)定的難點(diǎn)在于：1 證明事故發(fā)生時(shí)是否屬于工作時(shí)間。2.工傷認(rèn)定部門(mén)對(duì)于這種新情況的認(rèn)識(shí)。
給家屬的建議：
1.與醫(yī)院聯(lián)系，取得死亡證明，包括死亡原因等病例材料。
2.收集員工生前加班的證據(jù)，以方便證明事發(fā)時(shí)屬于工作時(shí)間。
3.要求健身房將事發(fā)時(shí)的相關(guān)監(jiān)控錄像留存?zhèn)溆谩?/p>
4.因?yàn)楣J(rèn)定申請(qǐng)一般是先由用人單位向工傷認(rèn)定部門(mén)申請(qǐng)，建議積極與用人單位溝通，督促用人單位發(fā)起工傷工亡認(rèn)定申請(qǐng)。
5.關(guān)于網(wǎng)傳家屬對(duì)于高額房貸的擔(dān)憂，建議家屬 (繼承人) 之間盡早協(xié)商，通過(guò)訂立繼承協(xié)議等方式協(xié)商一致，及早將房屋轉(zhuǎn)讓?zhuān)乐挂驍噘J造成違約，承擔(dān)違約責(zé)任。
字節(jié)方面曾表示還在搶救，有網(wǎng)友表示，這是想拖延最后死亡認(rèn)定時(shí)間，規(guī)避工傷認(rèn)定，您如何看待這種觀點(diǎn)?
律師：應(yīng)該不會(huì)，因?yàn)槿绻J(rèn)定工傷工亡，在用人單位為員工繳納社保的情況下，相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇是由工傷基金承擔(dān)的。這也是社保制度設(shè)立對(duì)用人單位以及員工雙方的保障。
如果鑒定為工傷，近親家屬可以獲得多少賠償?如果存在嚴(yán)重加班事實(shí)，賠償金額會(huì)增加嗎?
律師：故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項(xiàng)費(fèi)用，喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。三項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：
依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的最新數(shù)據(jù)，2021 年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 47412 元。故 2022 年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為 47412 元 ×20=948240 元。
喪葬補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為 6 個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)同樣每年會(huì)有變化，每個(gè)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不一樣。比如，深圳上年度社平工資 11620 元 / 月，則喪葬補(bǔ)助金為 69720 元。
供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月 40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加 10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資;公式：配偶：死者本人工資 ×40%(按月支付);其它親屬：死者本人工資 ×30%(每人每月);孤寡老人或孤兒：上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加 10%。初次核定時(shí)上述撫恤金之和應(yīng)≤職工月工資(按月計(jì)算)。
除了以上這三項(xiàng)，其他補(bǔ)償項(xiàng)目需要親屬和企業(yè)雙方共同協(xié)商確定。
關(guān)鍵詞： 字節(jié)跳動(dòng) 公司健身房 工傷保險(xiǎn)條例 工作崗位
