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鄧婭萍 陳科 科技日報實習記者 李詔宇
8月15日記者獲悉，綿陽市科技局、市委組織部、市人社局等7個市級部門近日聯合出臺《綿陽市支持科技助理開展科技創新工作十條（試行）》（以下簡稱“科技助理十條”）。
綿陽市科技助理開展工作。受訪者供圖
該政策措施明確，將從支持開展科技創新、暢通人才晉升渠道、優化人才服務供給三個方面，讓科技助理全身心投入到工作中，激勵科技助理爭先創優，為加快建設中國科技城、全力打造成渝副中心提供人才支撐。
據介紹，科技助理主要來自綿陽市科研院所、高校和企事業單位，本身就是從事科技創新的人才。去年2月，綿陽啟動科技助理遴選工作，先后選拔出69名懂科研、懂管理、懂市場的科研工作者擔任科技助理，合力推進科技成果轉化、關鍵核心技術攻關、“招院引所”等工作，打通創新供需兩端。
在支持開展科技創新上，“科技助理十條”明確提出，可優先推薦科技助理申報國省市科技計劃、人才項目和國省科技獎勵，支持科技助理參與企業組建科技助理工作室，支持參與技術經紀人（經理）培訓，專職從事技術需求收集、對接、轉移等工作，將符合條件且表現優秀的科技助理納入綿陽市科技項目專家庫，參與科技項目評審和科技政策決策、咨詢、制定等活動。
同時，“科技助理十條”注重個人激勵，真正做到科技助理開展工作與個人成長“魚和熊掌兼得”“名利雙收”。政策明確，科研人員在擔任科技助理期間職務職級、待遇不變，工作業績作為職稱評審、崗位聘任、考核獎勵的主要依據。對業績突出的科技助理，派員單位可按照規定在崗位競聘時予以傾斜。
除此之外，屬于事業干部身份的科技助理工作時限視同基層工作經歷，在選派期間如有突出貢獻，可破格評定相應專業技術職稱。對表現優秀且符合條件的科技助理優先留任地方政府部門、企事業單位工作，推薦為人大代表、提名為政協委員或青聯人選等。
在人才服務供給上，為了使科技助理得以安心工作、無后顧之憂，綿陽還形成了“拴心留人”的良好環境。“科技助理十條”在科技助理就醫、購房、學習和旅游等方面提供了安心服務。
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