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今年一月份時，聯想集團宣布準備通過發行CDR（中國存托憑證）在科創板上市并募資100億元，當時這個消息一度刺激公司股價大漲，楊元慶也多次在公開場合表達了自己對聯想上科創板的信心。
但就在國慶節剛過完的第一個交易日，聯想集團就火速撤回了IPO，成為科創板成立以來史無前例的“一日游”企業。
外界猜測紛至沓來，最主流的猜測就是聯想集團根本夠不到“科創”屬性，無法達到其基本要求：一是聯想最近三年累計研發投入占最近三年累計營收比例小于規定的5%；二是最近三年營業收入符合增長率小于規定的20%。
瑞信的一份報告也顯示聯想的研發投入比率低于同業，或被要求在其他板塊上市。
沉默了一個多月，楊元慶在11月5日的聯想集團第二財季媒體溝通會上首次回應此事。
他稱外界的傳聞完全不存在，否認聯想是因為研發投入不足導致上不了科創板。楊元慶指出，聯想在過去三年以來的研發投入年均持續超過100億元，“這大大跨越了科創板相關的研發門檻”。
其言下之意就是聯想集團遠超科創板的上市要求。
聯想披露的招股書顯示，18/19-20/21財年，聯想年度研發投入均超百億，但從占比來看，企業研發投入占各期收入的比例分別為2.98％、3.27％和2.92％。
今年4月，證監會發行監管部副主任李維友曾表示，科創板上市公司超過250家，平均研發投入占比為12％。
聯想的研發投入占比與其他企業相比，低到離譜。
在聯想上市前后，其高達90％的負債率也是一個繞不開的討論話題。楊元慶對此回應稱聯想的債務70％都不是有利負債，而是沒有利息的應付賬款。
據最新財報顯示，截止到2021年9月30日，聯想集團第二財季總資產為425.75億美元，總負債384.36億美元，負債率為90.28％。
至于未來聯想集團會不會回大A，楊元慶表示可能性依舊存在。不過業內分析師表示，聯想研發投入占比太低，而且盈利能力差，企業形象也不佳，核心管理團隊薪酬過高，這些都是能不能回A股的主要問題。
此前外界傳得沸沸揚揚的柳傳志退休后年薪1億，聯想集團迅速辟謠，稱沒有這么多。不過通過其披露的公開財報顯示，柳傳志的薪酬及退休金約8571萬；
而作為聯想集團的董事長兼CEO，楊元慶更是拿著1.7億元的年薪，但聯想集團整個20/21財年，凈利潤只有80億元。聯想的股價也仍在8港元/股徘徊，7年過去了，如今市值跌得還不到1000億港幣。
