日前，快科技獲悉，蘋果公司達成了一項和解，以蘋果公司支付2900萬元的和解費首場。
據(jù)報道，蘋果公司針對員工稱在下班前會接受例行的（非加班時間）搜查一事，已提出支付2990萬美元與零售員工達成和解。
在2013年，蘋果實施這一檢查要求，要求員工遵守規(guī)則，否則或將面臨解雇。
加州蘋果零售店員工于2013年對蘋果公司提起集體訴訟，稱他們應該為自己的包和設備接受安全檢查而耽誤的額外時間獲得補償。
這起長達八年的案件，已經(jīng)上訴到加州最高法院，法院在去年2月裁定，要蘋果公司為強制搜查付出代價。
若和解協(xié)議獲得批準，加州近1.2萬名蘋果零售店員工（包括已離職的）每人最多可獲得約1200美元（約合人民幣7600元）的賠償。
網(wǎng)友們看到這樣的和解方案，紛紛表示出乎意料，同時聯(lián)想到了富士康。富士康作為蘋果全球最大的代工廠，多個地區(qū)的富士康廠區(qū)員工，主要工作就是生產(chǎn)蘋果設備。
但是，員工上下班要經(jīng)歷一系列嚴格的搜身，全身不能有任何電子設備。
如果按照蘋果公司的搜身和解方案，公開數(shù)據(jù)顯示，富士康國內(nèi)廠區(qū)有45個，員工超66萬。平均每人7600元的話，賠償費用超50億元，富士康豈不是賠慘。
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