高薪加持，大廠光環(huán)成了“圍獵”職場小白的誘餌。
“以后再也不會(huì)相信類似求職私教了。”近日，陳翰（化名）再三追問對方何時(shí)能實(shí)現(xiàn)“內(nèi)推”的承諾后，發(fā)現(xiàn)自己被對方拉進(jìn)了黑名單。
“原本想通過學(xué)習(xí)，提升下能力，更希望通過內(nèi)推獲得進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠的機(jī)會(huì)。”一個(gè)月前，陳翰在支付近2000元后，加上一個(gè)號(hào)稱“成功送近百名學(xué)員進(jìn)大廠”的求職私教。但他很快發(fā)現(xiàn)，對方似乎并不靠譜，“感覺就是利用年輕人對轉(zhuǎn)型的渴望，以‘培訓(xùn)’為名進(jìn)而賣課程。”
新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，眾多瞄準(zhǔn)這一市場需求的求職私教，活躍在短視頻平臺(tái)上。“帶小白逆襲”、“手把手助你進(jìn)大廠”，種種誘人的廣告讓年輕人似乎看到進(jìn)廠契機(jī)，然而交納數(shù)百到上萬元費(fèi)用后，求職私教往往現(xiàn)出原型，效果遠(yuǎn)非想象般成功。
記者調(diào)查中，求職私教大多以“零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行”、“進(jìn)大廠”為賣點(diǎn)，直播時(shí)不斷宣傳案例，取得信任后再安利網(wǎng)友付費(fèi)買課。經(jīng)過和多位私教溝通后，記者發(fā)現(xiàn)對方所提供的課程大多相似，包括轉(zhuǎn)行分析、導(dǎo)師帶領(lǐng)項(xiàng)目實(shí)操等。不過，在記者提出希望能“先試聽后付費(fèi)”的要求時(shí)，無一例外地被對方斷然拒絕。
有業(yè)內(nèi)人士表示，求職私教本質(zhì)是傳統(tǒng)行業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師。市場里確實(shí)有優(yōu)秀的職場教練，但隨著市場需求爆發(fā)，行業(yè)開始變得龍蛇混雜，甚至不排除有人借此機(jī)會(huì)從中牟利。
1998元請私教=大廠入場券？
“宣傳詞很讓人心動(dòng)，但實(shí)際效果就那么回事，感覺不太值這么多錢。”支付了1998元費(fèi)用后，陳翰發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)老師除了教他一些面試技巧，以及項(xiàng)目策劃的操作流程外，再?zèng)]學(xué)到其他東西。
去年，對進(jìn)入大廠工作充滿向往的陳翰，刷短視頻時(shí)無意間發(fā)現(xiàn)一個(gè)求職私教的視頻。其“手把手助你獲高薪”、“輕松帶你職場逆襲”的宣傳語迅速吸引了自己的關(guān)注。
很快，陳翰聯(lián)系上對方，在得知其曾在大廠工作多年，已經(jīng)幫助近百人成功入職阿里、騰訊等大廠的“顯赫成績”后，陳翰心中再無疑慮，當(dāng)即下單購買了對方的職場專業(yè)課程。
“最開始對方表示每周工作日晚上9點(diǎn)，由資深職場專家從求職簡歷的優(yōu)化、項(xiàng)目實(shí)操，再到面試環(huán)節(jié)一對一教導(dǎo)。同時(shí)老師還會(huì)隨時(shí)在線解答問題。”除此之外，更讓陳翰心動(dòng)的是，對方還承諾會(huì)“優(yōu)先提供內(nèi)推渠道”。
學(xué)習(xí)一段時(shí)間后，陳翰覺得對方教的東西過于簡單。每天僅是通過微信上發(fā)布一些面試課程，讓他反復(fù)學(xué)習(xí)，同時(shí)盡管也會(huì)提及一些轉(zhuǎn)型常見的問題，對一些互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和當(dāng)下的就業(yè)形勢作出分析，但關(guān)于如何運(yùn)營項(xiàng)目，以及實(shí)操案例則只字不提。
“感覺教的都是很粗淺的東西，對自己實(shí)際提升幫助并不大。”
幾天下來，他發(fā)現(xiàn)每每自己提出一些問題時(shí)，對方卻很少回復(fù)。即使多次追問，對方也總是以“工作忙，沒辦法第一時(shí)間看到”為由推脫。這讓他不得不懷疑起對方的水準(zhǔn)來，“感覺學(xué)到的內(nèi)容根本不值2000元，平時(shí)多刷刷論壇和網(wǎng)站，多和前輩聊聊天就能學(xué)到。”
陳翰急著進(jìn)入大廠，直接戳破了這位求職私教的謊言。在自己提出希望能多學(xué)點(diǎn)干貨，以及要求對方實(shí)現(xiàn)“內(nèi)推”承諾時(shí)，對方卻以他“水平不夠”進(jìn)行推諉，同時(shí)委婉地告訴他，此前所支付的費(fèi)用僅是初級(jí)階段學(xué)費(fèi)，要想學(xué)到更多的東西，可以再支付6000元加入高級(jí)階段。
憤怒的陳翰不再相信對方說的話，“就當(dāng)買了個(gè)教訓(xùn)，以后再也不會(huì)信這些所謂的私教了。”
同樣在一位求職私教處學(xué)習(xí)過的林雪（化名）則告訴貝殼財(cái)經(jīng)記者，私教教的東西究竟值不值這個(gè)價(jià)暫且另說，但對方有些建議確實(shí)存在潛在的風(fēng)險(xiǎn)。此前自己確實(shí)被推薦給了一家大廠，但在面試一輪后就再無下文。經(jīng)過打聽后才了解到，原來企業(yè)發(fā)現(xiàn)自己簡歷存在造假現(xiàn)象。
“當(dāng)時(shí)正是私教覺得我的履歷不夠亮眼，建議優(yōu)化簡歷，還建議添加一些此前未曾參加過的項(xiàng)目來彰顯能力。并表示企業(yè)根本不會(huì)查，但實(shí)際上根本不是一回事。”林雪說。
貝殼財(cái)經(jīng)記者在脈脈上注意到，不少網(wǎng)友吐槽此類培訓(xùn)，包括“老師就是給你留個(gè)無關(guān)痛癢的作業(yè)，然后你發(fā)現(xiàn)作業(yè)和項(xiàng)目沒辦法放在簡歷中”、“為啥這年頭還有人信這個(gè)，機(jī)構(gòu)真有這本事，獵頭還不把他家門檻踩爛”。
“不否認(rèn)求職市場里確實(shí)有不錯(cuò)的老師，能提升學(xué)員的能力。但同時(shí)也存在利用年輕人對互聯(lián)網(wǎng)大廠的渴望而進(jìn)行收割的人。他們給的建議大多都是在玩火。簡歷和背調(diào)都是公司比較看重的，怎么可能允許存在造假。”一位大廠HR人員向貝殼財(cái)經(jīng)記者表示，有經(jīng)驗(yàn)的面試官稍微多問幾個(gè)問題，就能看出真假。年輕人如果真輕信了這些言論，不但無法獲得工作機(jī)會(huì)，甚至不排除被企業(yè)拉入黑名單，對未來就業(yè)產(chǎn)生惡劣的影響。
直播間包裝術(shù)：標(biāo)榜大廠資歷，釋疑圈粉
“需要實(shí)習(xí)內(nèi)推的都可以在后臺(tái)私信老師，老師也會(huì)幫你去推薦。”“歡迎大家隨時(shí)咨詢，很多同學(xué)經(jīng)過輔導(dǎo)已經(jīng)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠了。”3月14日晚上8點(diǎn)，一位“求職私教”在直播間里熱情地介紹著。
直播間已經(jīng)集結(jié)數(shù)十人，網(wǎng)友不斷提出“面試需要注意哪些問題”、“互聯(lián)網(wǎng)大廠工作需要怎樣的水平”等問題，主播一邊就問題進(jìn)行著回復(fù)，一邊不時(shí)穿插幾句宣傳課程的話術(shù)。
近年來，互聯(lián)網(wǎng)大廠的光環(huán)，讓不少年輕人趨之若鶩。《2022年返城就業(yè)調(diào)研報(bào)告》顯示，在求職者關(guān)注前十的職位里，人事、互聯(lián)網(wǎng)等職位名列其中。而85后和90后則成為2022年春節(jié)后跳槽的主力。
一位求職者告訴貝殼財(cái)經(jīng)記者，自己隨時(shí)關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘信息，也曾向多個(gè)大廠投遞過簡歷，但始終沒有等到任何回音。
相比自己摸索技巧，年輕人們更希望有熟悉其中門道的人能為其指點(diǎn)迷津。自然，不少人瞄準(zhǔn)這一市場需求，并披上求職私教外衣。
3月12日，貝殼財(cái)經(jīng)記者在抖音上搜索“求職私教”時(shí)看到約有數(shù)十個(gè)類似用戶，這些賬號(hào)首頁介紹中大多標(biāo)榜“帶小白逆襲大廠”、“在大廠呆過N年”等內(nèi)容。已發(fā)布視頻里會(huì)就面試所遇到的提問，工作中遇到的狀況等問題進(jìn)行講解。
類似場景還出現(xiàn)在小紅書上，貝殼財(cái)經(jīng)記者搜索發(fā)現(xiàn)，不少求職私教在平臺(tái)上分享求職注意事項(xiàng)，回復(fù)里往往都是大量希望“進(jìn)廠”的網(wǎng)友留言。
“當(dāng)下市面上涌現(xiàn)出太多求職私教了，幾乎在很多社交平臺(tái)都能找到類似的人。”上述求職者說，對方通常宣稱自己曾在大廠工作多年，對于職業(yè)要求、入職面試等環(huán)節(jié)頗為熟悉，能幫助學(xué)員順利拿到offer。
事實(shí)上，此類求職私教存在已久，其本質(zhì)正是傳統(tǒng)行業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師。如今隨著微信、短視頻等新興渠道興起，開始從線下轉(zhuǎn)往線上。而他們備受關(guān)注的原因在于當(dāng)下年輕人對職業(yè)規(guī)劃比較迷茫以及對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的向往。此外，職場的不確定性也加速了這一人群的焦慮，渴望有人為其解惑答疑。
“確實(shí)聽說有同事在私下從事類似教育。”在國內(nèi)一家大廠工作的張?jiān)拢ɑ└嬖V貝殼財(cái)經(jīng)記者，自己也曾嘗試過類似培訓(xùn)。她發(fā)現(xiàn)前來咨詢的學(xué)員基本以即將畢業(yè)的學(xué)生、工作多年渴望跳槽的年輕人為主。培訓(xùn)中，張?jiān)聲?huì)以自己為例，向他們講述在大廠工作的感受，同時(shí)也會(huì)就一些項(xiàng)目進(jìn)行分析，幫助對方提升專業(yè)能力。
當(dāng)然，培訓(xùn)并非免費(fèi)。張?jiān)峦ǔ?huì)就對方的需求收取數(shù)百到上千元的費(fèi)用。記者了解到，此類培訓(xùn)費(fèi)用大多都在數(shù)百元至數(shù)千元之間，而知名度高、資源更多的私教則能開出上萬元的價(jià)格。媒體報(bào)道中，一位此前在百度、阿里、美團(tuán)均擔(dān)任過產(chǎn)品經(jīng)理的求職私教，憑借其專業(yè)的知識(shí)和講解已經(jīng)吸引到12.6萬粉絲，課程價(jià)格最高則達(dá)到19998元。
“真不明白為什么有人會(huì)相信這些所謂的求職私教。”在大廠工作多年的陳可（化名）告訴貝殼財(cái)經(jīng)記者，自己身邊有朋友如今在從事著類似工作，“經(jīng)常會(huì)在直播中教授一些求職面試的技巧，儼然一副資深專家的姿態(tài)。”
但陳可清楚，對方僅在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)短暫地工作過一年時(shí)間，甚至根本沒有帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。“去直播間聽過一次，發(fā)現(xiàn)他聊的東西聽起來很有道理，然而真正實(shí)操的話不太落地。但確實(shí)能唬住一些‘小白’。”
收費(fèi)數(shù)百到數(shù)千元，私教還能“外包”
貝殼財(cái)經(jīng)記者了解到，當(dāng)下市場確實(shí)有不少從互聯(lián)網(wǎng)管理人員、HR、培訓(xùn)講師轉(zhuǎn)型而來的求職私教，通過以親身經(jīng)歷教導(dǎo)學(xué)員而收益頗豐。或許正是看到類似人群的成功，越來越多的人懷著渴望借此獲利的念頭而涌入這一市場。
求職私教為了彰顯自己的專業(yè)性，大多宣傳擁有“大廠經(jīng)歷”，其中不少更是主動(dòng)出示工牌，以證明自己所言非虛。
3月11日，貝殼財(cái)經(jīng)記者關(guān)注多個(gè)求職私教后發(fā)現(xiàn)，這些人大多以“零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行”、“進(jìn)大廠”為賣點(diǎn)，吸引年輕求職者的關(guān)注。直播時(shí)也會(huì)選擇部分網(wǎng)友的問題進(jìn)行回答，同時(shí)不斷宣傳自己曾經(jīng)的案例，以增加可信度。最終取得信任后再宣傳課程，安利網(wǎng)友付費(fèi)買課。
調(diào)查中，貝殼財(cái)經(jīng)記者通過一位求職私教所留下的方式，以“希望進(jìn)大廠”的名義聯(lián)系上對方。在得知記者來意后，其詳細(xì)地咨詢了記者此前的工作經(jīng)歷，以及未來希望進(jìn)入哪個(gè)行業(yè)等問題。最后表示只要按照其所傳授的方法，通過自己的悟性和積淀，即使拿不到大廠的offer，進(jìn)入一家中等企業(yè)不是太大問題。
經(jīng)過和多位私教溝通，貝殼財(cái)經(jīng)記者發(fā)現(xiàn)對方所提供的課程大多相似，分別為轉(zhuǎn)行分析、導(dǎo)師帶領(lǐng)項(xiàng)目實(shí)操、簡歷優(yōu)化、內(nèi)推以及輔導(dǎo)面試等內(nèi)容。而費(fèi)用則按照記者所選擇的項(xiàng)目收取數(shù)百到數(shù)千元不等。
值得注意的是，在記者提出希望能“先試聽后付費(fèi)”的要求時(shí)，無一例外地被對方斷然拒絕。“我所發(fā)布的視頻內(nèi)容就算試聽了，你要覺得有收獲就報(bào)名，如果覺得不行就算了。”一位私教說。
“私教應(yīng)該不會(huì)同意你的要求，畢竟涉及實(shí)操的話，有經(jīng)驗(yàn)的人一聽就會(huì)發(fā)現(xiàn)不對。”陳可分析稱，“這些所謂的教程看似高深，但經(jīng)不起推敲。另外其真實(shí)水準(zhǔn)究竟如何，誰也說不清楚。甚至不排除有人專門干‘外包抽成’的工作。通過宣傳吸引到學(xué)員，再以抽成的方式轉(zhuǎn)手賣給其他人。”
采訪期間，貝殼財(cái)經(jīng)記者聯(lián)系上一位自稱曾在國內(nèi)多家大廠擔(dān)任過核心職位的私教，記者隱晦地提及能否進(jìn)行合作，由記者尋找學(xué)員，再以抽成的方式轉(zhuǎn)包給對方。對方猶豫片刻后表示可以考慮。
當(dāng)記者表示從未有過大廠經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)心露餡時(shí)，對方稱，“在視頻里你多看看其他人怎么說的，再加上一些深?yuàn)W的詞匯說出來就行。反正大多數(shù)網(wǎng)友也聽不懂。”
“年輕人渴望上進(jìn)的心態(tài)催生出求職私教市場的爆發(fā)。但市面上充斥著并不正規(guī)的私教。”曾在國內(nèi)一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任多年高管的劉斌（化名）告訴貝殼財(cái)經(jīng)記者，“職場教練需要資質(zhì)，但有幾個(gè)私教敢說自己是‘持證上崗’？”
公開報(bào)道中，要成為真正意義上的職場教練，需要持有生涯規(guī)劃師、蓋洛普優(yōu)勢教練、教練技術(shù)認(rèn)證這三個(gè)認(rèn)證。同時(shí)在成為職場私教的全過程中，需要投入十幾萬元、總共三年左右的時(shí)間，才能從學(xué)習(xí)到實(shí)踐，進(jìn)而獲得資格證書。
“此前曾和一位求職私教接觸過，幾次打探后發(fā)現(xiàn)對方并不靠譜。”一位渴望進(jìn)入大廠的年輕人印象深刻，當(dāng)自己希望對方提供類似資質(zhì)時(shí)，對方表示其能力足以證明不需要證件，“最離譜的是，后來打聽到他每個(gè)月收入就1萬元，但給我做的規(guī)劃是月收入3萬元。這怎么讓人相信？”
在劉斌看來，職場教練所起到的作用是通過溝通，讓學(xué)員了解自身的優(yōu)劣勢、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作的流程、項(xiàng)目實(shí)操所需要的能力，以及教練以此前經(jīng)驗(yàn)來提點(diǎn)學(xué)員在面試、工作時(shí)可能遇到的問題。不少學(xué)員通過類似渠道確實(shí)得到提升。
他表示，如果將跳槽以及轉(zhuǎn)型的全部希望寄托在類似培訓(xùn)上，很可能無法得到想要的效果。畢竟短期培訓(xùn)獲得的技巧只是“臨時(shí)”的行為。即使順利拿到offer，今后在工作中遇到不同的問題，學(xué)員是否有能力解決仍存在質(zhì)疑。
多位大廠員工在接受貝殼財(cái)經(jīng)記者采訪時(shí)，同樣質(zhì)疑通過這種短期培訓(xùn)所獲得的經(jīng)驗(yàn)，能否帶來真正的能力提升。“畢竟經(jīng)驗(yàn)和能力需要長時(shí)間積淀，不是快餐式培訓(xùn)就能得到的，培訓(xùn)只能讓你增長見識(shí)，但并不能快速達(dá)到改變。”一位大廠員工告訴記者。
貝殼財(cái)經(jīng)記者在調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，有私教曾表示效果不一定完全成功。而當(dāng)記者詢問未能獲得offer能否退款時(shí)，對方明確表示不行。
“學(xué)員希望通過類似渠道得到能力提升和獲得工作。不少正規(guī)私教確實(shí)能幫助他們實(shí)現(xiàn)理想。但也有不少求職私教瞄準(zhǔn)了學(xué)員對行業(yè)知之甚少的弱勢，通過包裝來賺他們的錢。”劉斌說，大多數(shù)不正規(guī)的私教人員或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并不在意學(xué)員是否能入職，但當(dāng)你支付學(xué)費(fèi)時(shí)，他們是真賺到錢了。
新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)記者 覃澈 編輯 王進(jìn)雨 校對 趙琳
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