北京時(shí)間4月26日消息，據(jù)報(bào)道，鑒于蘋(píng)果公司零售員工開(kāi)始在全美各地組建工會(huì)，蘋(píng)果已經(jīng)在全美規(guī)模最大的勞動(dòng)法律所Littler Mendelson聘請(qǐng)了反工會(huì)律師。
4月中旬，佐治亞州亞特蘭大市坎伯蘭購(gòu)物中心(Cumberland Mall)的蘋(píng)果員工開(kāi)始與:美國(guó)通訊業(yè)工人協(xié)會(huì)(Communications workers of America)合作，試圖申請(qǐng)舉行工會(huì)選舉。提議的工會(huì)將包括107名工人，超過(guò)70%的工人簽名支持。
為此，蘋(píng)果從位于舊金山的Littler Mendelson律師事務(wù)所挖來(lái)了人才，該律師事務(wù)所負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)和就業(yè)訴訟。
Littler Mendelson就是目前幫助星巴克反對(duì)員工創(chuàng)建工會(huì)的那家律所。2014年，該公司還幫助麥當(dāng)勞逃避了責(zé)任，當(dāng)時(shí)有一起案件指控麥當(dāng)勞報(bào)復(fù)參加“為15美元而戰(zhàn)”活動(dòng)的員工。
“從一開(kāi)始我就認(rèn)為加入工會(huì)是一件好事，”一位不愿透露姓名的蘋(píng)果零售員工告訴媒體。“商店里的薪酬是如此不平等——有些人工作時(shí)間短，卻比在同一崗位上工作多年的人掙得多。 他們將自己定位為一家接受反饋的公司，但他們卻不采取任何行動(dòng)。如果有工會(huì)支持員工，他們將有更大的壓力，迫使他們采取實(shí)際行動(dòng)?！?/P>
蘋(píng)果坎伯蘭購(gòu)物中心的員工也不是唯一要求加入工會(huì)的人。美國(guó)各地的蘋(píng)果商店員工都在悄悄組織起來(lái)，理由是這家科技巨頭持續(xù)制造創(chuàng)紀(jì)錄的利潤(rùn)，但員工工資卻停滯不前。
蘋(píng)果的零售員工超過(guò)6.5萬(wàn)人，包括銷(xiāo)售、維修和解決產(chǎn)品和服務(wù)問(wèn)題的員工。 2021年這家科技巨頭的零售板塊在公司3660億美元收入中占比36%。
本月早些時(shí)候，試圖在紐約中央車(chē)站零售店組織工會(huì)的蘋(píng)果員工要求獲得至少30美元的時(shí)薪以及其他福利。
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