工程建設、政企、采購等重點領域具有權力集中、資金密集等特點，也是廉潔風險易發多發的重點領域。安徽阜陽電信深入貫徹落實十九屆中央紀委六次全會精神，緊盯重點領域的關鍵人、關鍵事、關鍵環節，以強有力的監督持續開展廉潔風險防控工作，為分公司高質量發展提供有力保障。
一是建章立制，扎緊扎牢制度籠子。推動各專業條線部門對21項重要制度和流程進行梳理，修訂相關的管理辦法6項;300多名關鍵崗位人員簽訂《廉潔從業承諾書》《家庭助廉承諾書》《電信員工“八小時以外”言行承諾書》，明確從業要求與行為規范;發揮黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組的作用，定期研判廉潔風險形勢，督促專業條線部門立足本職，認真分析分管領域存在的風險點及其誘因，及時通報情況、研究對策，提出具體的風險防控措施，增強監督合力。
二是固本培元，加強廉潔從業教育。通過多種形式開展廉潔從業教育，對關鍵崗位人員進行不定期談話提醒;通過邀請專家教授輔導授課、開展警示教育月活動、廉潔文化作品征集等教育活動，營造廉潔從業的文化氛圍。編發集團和省公司近年來違規違紀的案例集，剖析原因教訓，以案示警;組織觀看廉潔從業教育片，參觀廉政教育基地，讓參觀者時刻警醒，做到廉潔自守，堅決扎緊拒腐防變的“思想籬笆”。
三是系統施治，強化監督檢查機制。阜陽電信針對支部重點領域廉潔風險意識不夠強的問題，全面開展風險點梳理，建立風險點日常監督機制。通過座談研討、聽取匯報、逐一對接輔導等多種形式，全市18個基層黨支部共梳理重點領域廉潔風險點61個，并針對每個風險點制定了詳細的監督方案，監督方案明確了監督關鍵點、監督檢查方法、檢查樣本、頻次、標準等。
阜陽電信紀委先后對安全生產、政企資金、采購合規性等領域開展跟進監督，推動基層黨支部監督的規范化、常態化開展，壓緊各方責任。下一步，阜陽電信將堅持長效施治，持續推動重點領域廉潔風險防控的制度規范、組織保障、監督檢查、教育引導同向發力，全面規范權力運行，筑牢廉潔風險“防火墻”，充分發揮監督職能作用，為推進企業高質量發展保駕護航。(陳浩)
關鍵詞： 安徽阜陽電信 廉潔從業承諾書 家庭助廉承諾書 十九屆中央紀委六次全會
