新年假期剛過，美國一些科技大廠員工就不得不面對失業(yè)。
當?shù)貢r間4日，亞馬遜宣布將裁員逾18000人，這一數(shù)字高于該公司最初計劃，也將成迄今為止美國大型科技公司規(guī)模最大的一次裁員。
(資料圖片僅供參考)
亞馬遜CEO賈西 (Andy Jassy) 在致員工信中寫道：“我們通常會等到與相關員工溝通之后才會官宣，不過由于有公司員工對外泄露相關信息，我們決定提前公布裁員消息，這樣員工就可以直接從我這里聽到具體細節(jié)。”
2022年亞馬遜股價腰斬，跌出萬億市值企業(yè)行列，截至4日市值僅為8674億美元。
過去一年業(yè)績和股價慘遭打壓，并且正為長期經(jīng)濟衰退做準備的遠不止亞馬遜一家科技企業(yè)。
軟件開發(fā)公司Salesforce于同日宣布一項成本削減計劃，其中包括裁員10%，涉及近8000名員工，大部分裁員將在未來幾周內(nèi)進行。此外，該公司還將縮減某些市場的辦公空間。該公司預計，這項計劃將產(chǎn)生大約14億～21億美元的費用。
Salesforce聯(lián)席CEO貝尼奧夫（Marc Benioff）則在致員工信中表示，宏觀環(huán)境仍然充滿挑戰(zhàn)，客戶的采購決策變得更加謹慎，故公司做出非常艱難的裁員決定。“我一直在思考我們是如何走到這一步的。”貝尼奧夫寫道，“疫情初期公司收入激增，導致我們過度招聘，而現(xiàn)在我們正面臨經(jīng)濟下行。我對此負責。”
“感覺糟透了”
賈西表示，公司擬從本月18日起通知被裁員工，大部分裁員將發(fā)生在門店、招聘、技術等部門。其實去年11月，賈西就曾透露，亞馬遜將削減包括實體門店、設備、圖書等部門的人手，據(jù)外媒當時報道，該公司可能裁撤10000人，而當前公布的裁員規(guī)模則要高出80%。 亞馬遜承認，因疫情期間網(wǎng)購需求激增，該公司員工數(shù)量增長過快。截至去年三季度，亞馬遜員工總數(shù)達154萬。
“過去，亞馬遜經(jīng)歷了不確定性和經(jīng)濟困難，人員調整將有助于優(yōu)化成本結構，幫助我們尋求長期機會。同時我也樂觀地認為，在停止大幅擴張以及精簡人員時期，公司仍將富有創(chuàng)意、斗志昂揚?！辟Z西寫道。
過去24小時，硅谷大廠“打工人”在職場社交軟件Blind上炸開了鍋。據(jù)Blind公共關系主管陳志健分享給第一財經(jīng)記者的資料，有亞馬遜員工表示，新進員工在裁員中將首當其沖?！袄蠁T工的薪酬相對較低，工資上限和股票獎勵一直被嚴重低估，而去年11月之前加入公司的新員工，收入遠遠高于老員工，并且現(xiàn)金在薪酬包中的比例很高。相信公司會通過裁掉更多新員工來優(yōu)化上述問題。”一位亞馬遜員工在Blind上寫道。
另有Salesforce的員工爆料，周三宣布的裁員可能只是第一輪，此輪裁員涉及幾乎所有部門和崗位，包括工程師、產(chǎn)品經(jīng)理，甚至管理層和終身職位員工也受到影響。不過，被裁員工將獲得相當于5個月工資的遣散費，年終獎也會如期派發(fā)。“我的領導們對于我被裁員都不知情，感覺糟透了，但無論如何生活還要繼續(xù)?！币晃籗alesforce員工表示。
傳谷歌本月宣布裁員
在谷歌工作兩年半的程序員程夕（化名）在聽聞上述消息之后對第一財經(jīng)記者表示：“不少員工相信，谷歌本月也會官宣大規(guī)模裁員。”
程夕說，谷歌在2022年效仿其他互聯(lián)網(wǎng)大廠引入了末位淘汰制度Support Check-in（下稱“SCI”），年度績效考核不理想的員工將被辭退?！皳?jù)員工內(nèi)部流傳，2022年度SCI的比例大約在6%～10%，即6%～10%的員工將面臨低績效評級，其中超過一半人員可能會被解雇，而且這部分員工是無法像裁員那樣獲得額外賠償?shù)?。”他說。
程夕透露，公司于去年12月上旬召開過一次全體員工大會，會上員工提出了諸多有關SCI制度的實施細節(jié)，谷歌首席人事官奇科尼（Fiona Cicconi）回應稱，該制度能夠提高員工表現(xiàn)，是一種“嚴厲的愛”（tough love）。
被問及目前有何打算時，程夕坦言：“現(xiàn)在到處都在裁員，連面試的機會也沒有，只能走一步看一步?！彼谌ツ?1月末面試了兩家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，分別是美國外賣巨頭DoorDash以及云服務公司Datadog，但面試之后都沒了下文。
谷歌2022年股價累計下挫41%，市值從高位時的2萬億美元跌至1.1萬億美元。
硅谷寒冬或才剛剛開始。
（責任編輯：馬金露 HF120）關鍵詞： Salesforce
