3月4日,2023致遠互聯(lián)生態(tài)伙伴大會-數(shù)智人力分論壇成功舉辦。致遠互聯(lián)薪事力合作伙伴、行業(yè)知名大咖、人力資源管理專家代表等齊聚一堂,共同探討人力資源數(shù)智化轉型新路徑,共話企業(yè)數(shù)智化賦能新未來。致遠互聯(lián)副總裁、數(shù)智人力事業(yè)部總經(jīng)理李平、致遠互聯(lián)副總裁、數(shù)智人力事業(yè)部營銷體系總經(jīng)理任明,數(shù)智人力研究院首任院長王鵬、致遠互聯(lián)數(shù)智人力事業(yè)部產(chǎn)品總監(jiān)康艷、伙伴代表迅捷互聯(lián)副總經(jīng)理齊濤等現(xiàn)場發(fā)表演講,為大家剖析產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿政策、解讀數(shù)智化人力發(fā)展趨勢、全面分享了薪事力的營銷增值秘籍、分享合作伙伴支持計劃、共同見證薪事力產(chǎn)品的重磅更新,引發(fā)業(yè)界的強烈反響。
乘“技術+政策”東風 薪事力點燃數(shù)智人力發(fā)展“薪”引擎
(資料圖)
在企業(yè)數(shù)字化轉型的大潮之下,企業(yè)需要有序推動組織與人才管理的數(shù)字化升級,依靠敏捷組織支持發(fā)展戰(zhàn)略、依靠科學的人才供應鏈支撐業(yè)務增長,進而推動企業(yè)數(shù)字化轉型的全面落地。
致遠互聯(lián)副總裁、數(shù)智人力事業(yè)部總經(jīng)理李平表示,當前的數(shù)智化人力資源的發(fā)展在多重利好因素的作用下,正在進入增長的爆發(fā)期。其一是以人工智能為代表的數(shù)字技術變革式突破,從ChatGPT的橫空出世到快速滲透,讓大家直觀的感受到人工智能技術對人力管理工作帶來的效率與質量升級助力,充分釋放了人力管理智能化觸手可及的信號;其二是國家在數(shù)字化政策上的持續(xù)加碼,數(shù)字化相關政策的相繼出臺,進一步拓寬了數(shù)智化人力管理產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景;其三,是企業(yè)市場對于數(shù)智人力從認知到落地力度的全面加強,在企業(yè)數(shù)智化轉型過程中,人力資源數(shù)字化、智能化應用的占比遙遙領先,成為企業(yè)投入力度最大的業(yè)務領域。
在數(shù)智人力全面向好發(fā)展的新形勢下,李平分享了致遠互聯(lián)薪事力人力云產(chǎn)品突破、模式突破的全新計劃。他衷心希望,能夠攜手共建信任、開放、共贏的生態(tài)伙伴體系,共同在組織進化發(fā)展變革中聚力前行,助力客戶實現(xiàn)最大化價值。薪事力也將通過產(chǎn)品、市場、服務等綜合實力,全心全意幫助更多伙伴成功,攜手為客戶創(chuàng)造價值。
致遠互聯(lián)副總裁、數(shù)智人力事業(yè)部總經(jīng)理 李平
致遠互聯(lián)副總裁、數(shù)智人力事業(yè)部營銷體系總經(jīng)理任明在以「數(shù)智賦能 薪火共燃」為主題的伙伴戰(zhàn)略發(fā)布中表明了未來能與伙伴們攜手共贏的信心。無論是產(chǎn)品能力的躍進、市場榮譽的認可還是業(yè)績的高度增長,都給予了致遠互聯(lián)薪事力人力云與更多合作伙伴共同成長、幫助伙伴共同成長的底氣,無論是產(chǎn)品還是運營模式的突破,都將打磨成為伙伴帶來獨有競爭優(yōu)勢的利器。
致遠互聯(lián)副總裁、數(shù)智人力事業(yè)部營銷體系總經(jīng)理 任明
產(chǎn)品的迭代速度、平臺的低代碼能力、行業(yè)專版產(chǎn)品等,這些在業(yè)內(nèi)領先的技術實力與產(chǎn)品布局,都將成為合作伙伴的共有優(yōu)勢,而去年年底剛剛成立的薪事力用戶聯(lián)盟、數(shù)智人力研究院等更是業(yè)內(nèi)“殺手锏”般的存在,其中數(shù)智人力研究院更是聚集了北大縱橫、華遠無憂等重量級咨詢專家,將頂級專家在數(shù)字化咨詢、人力管理咨詢等方面的經(jīng)驗能力,通過薪事力產(chǎn)品落地實現(xiàn),讓更多企業(yè)能夠以低成本享受到專業(yè)、深度的數(shù)字化咨詢服務,也形成了致遠互聯(lián)薪事力人力云平臺的獨有優(yōu)勢。
數(shù)智人力全景賦能 企業(yè)組織進化的“薪”力量
2023年是數(shù)字化建設承上啟下的關鍵之年,在剛剛印發(fā)的《數(shù)字中國建設整體布局規(guī)劃》中也指出,要強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位,發(fā)揮科技型骨干企業(yè)引領支撐作用。而這一年也恰恰是致遠互聯(lián)薪事力人力云開啟數(shù)智人力發(fā)展新篇章的一年,作為人力數(shù)智管理領域的“骨干企業(yè)”,薪事力在產(chǎn)品能力上的創(chuàng)新突破,與行業(yè)覆蓋廣度與深度上的持續(xù)耕進,都為企業(yè)組織進化帶來更強勁的動力支撐。
據(jù)薪事力產(chǎn)品總監(jiān)康艷分享,伴隨一體化趨勢的不斷演進,致遠薪事力人力云增加了原有的PaaS平臺能力,其「積木」低代碼平臺讓企業(yè)能夠更加便捷的搭建人力資源個性化應用,同時也完善了在核心人力、人才管理、人才大數(shù)據(jù)、人力服務等各個模塊的產(chǎn)品能力,真正形成了一個數(shù)智人力全景賦能的大平臺,幫助用戶提升組織運營管理的效率,打造更具競爭力的人才組織隊伍。
薪事力產(chǎn)品總監(jiān) 康艷
最讓人振奮的也是此次大會中,薪事力為合作伙伴發(fā)布了薪事力產(chǎn)品能力、行業(yè)專版的最新進展:
國資專版中,增加了預置組織部匹配報表、干部招聘、干部管理、干部任免全留存、全紀實干部畫像等功能,滿足央國企的個性化管理需求,更加符合企業(yè)數(shù)字化建設的業(yè)務需求;
個性化校園招聘,為企業(yè)快速增加企業(yè)新活力進行支撐,并且保障人才能夠在企業(yè)能夠在企業(yè)有完善的成長機制,促進企業(yè)組織的創(chuàng)新發(fā)展;
制造行業(yè)高級考勤薪酬應用,將更加貼合制造業(yè)大批量人力的高效管理,通過靈活的考勤、排版工時計算、數(shù)據(jù)看板等,讓企業(yè)能輕松實現(xiàn)對龐大組織的精細化管理,實時進行人力管理策略調整;
數(shù)字化人才管理,通過人才全景、人才測評、人才發(fā)展等功能,讓企業(yè)了解組織能力,更好匹配業(yè)務發(fā)展。
經(jīng)過8年的積累沉淀,致遠互聯(lián)薪事力人力云已覆蓋了國資、金融、制造等數(shù)字化轉型關鍵行業(yè)領域的頭部企業(yè),在數(shù)字化發(fā)展新的藍圖上,致遠互聯(lián)薪事力人力云不僅將加速向更多行業(yè)領域客戶的覆蓋,還將向更全業(yè)務場景賦能,實現(xiàn)與客戶更多業(yè)務的協(xié)同,與客戶共生共贏,應對數(shù)字化轉型升級的挑戰(zhàn)。
聚力突破 共贏“薪”征途
可以預見,企業(yè)在人力管理的數(shù)字化、智能化轉型速度將再度提速,而數(shù)智化人力管理領域的廠商不僅迎來發(fā)展的新機遇,也更將考驗產(chǎn)品技術能力、服務力上的硬實力,而數(shù)智人力研究院則讓致遠薪事力的多維能力實現(xiàn)了大幅躍升。
王鵬院長詳盡分享了目前數(shù)智研究院的主要研究方向與成果,數(shù)智人力研究院致力于研究承接公司戰(zhàn)略的人才保障數(shù)智化高效體系,通過對人力資源管理體系、數(shù)智化人力資源管理的咨詢經(jīng)驗梳理,深入研究提升組織效能的有效路徑。
數(shù)智人力研究院院長 王鵬
目前,數(shù)智人力研究院通過勝任力模型建模、績效與人才梯隊建模、定制化培訓體系、多職業(yè)發(fā)展通、IDP、繼任計劃等研究成果,已經(jīng)將幫助企業(yè)實現(xiàn)選用去留全生命周期的人才管理賦能,王鵬院長表示,數(shù)智人力研究院的研究成果將深度應用于致遠互聯(lián)薪事力人力云的產(chǎn)品中,真正將最頂尖的管理咨詢服務以更直接、簡單的方式,讓更多企業(yè)能夠體驗到其巨大的能量,為企業(yè)業(yè)務發(fā)展帶來直觀的助力作用。
論壇最后,北京迅捷互聯(lián)科技有限公司副總經(jīng)理齊濤,也親身分享了企業(yè)與薪事力共同成長的歷程。對于銷售過程中如何借助薪事力產(chǎn)品與客戶資源優(yōu)勢快速打開市場,在交付過程中,如何通過薪事力的培訓支撐等實現(xiàn)快速項目落地,運維過程中如何與薪事力保持同步的服務體系等,給予了詳細的分享,作為眾多合作伙伴的代表,齊濤總的分享也給予了大家未來共同成長的強心劑,齊濤總也表示,面向數(shù)智未來廣闊發(fā)展空間,將繼續(xù)共同拓展市場,做好客戶服務。
北京迅捷互聯(lián)科技有限公司副總經(jīng)理 齊濤
獨行快,眾行遠。以數(shù)智人力驅動組織變革的高速發(fā)展時代已然來臨,致遠互聯(lián)薪事力人力云將以數(shù)智人力全景賦能能力,以及多年積累的企業(yè)實展經(jīng)驗,與廣大伙伴一道,在激烈競爭里共賦新能,共同開啟數(shù)智人力長遠發(fā)展的新征途,共贏數(shù)智人力管理新未來。
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（責任編輯：劉暢 ）關鍵詞：
