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近日，隨著全球元宇宙大會、2023數(shù)字中國創(chuàng)新大賽、元宇宙中國行等系列活動的火熱舉辦，元宇宙的熱度再次飆升，而作為影響元宇宙發(fā)展核心要素的人才話題也備受關(guān)注。根據(jù)人瑞人才與德勤中國聯(lián)合發(fā)布的《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報告(2023)》(以下簡稱“報告”)，46.7%的企業(yè)認為目前元宇宙行業(yè)的人才供小于求，未來三年元宇宙人才缺口較大。在元宇宙行業(yè)的人才缺口中，AR/VR 類崗位需求占比為52.3%，超過總體崗位需求的一半。
據(jù)了解，作為虛擬世界和現(xiàn)實世界融合載體的元宇宙，已經(jīng)通過與工業(yè)、醫(yī)療、文旅、交通、零售、教育、物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)現(xiàn)實場景的結(jié)合，不斷推動各行各業(yè)的場景重構(gòu)、流程重建、模式重塑。進入2023年，元宇宙作為數(shù)字中國建設(shè)的新興力量，在AIGC關(guān)鍵技術(shù)崛起的催化下，邁向了更高的發(fā)展舞臺。
但與行業(yè)發(fā)展地火熱情況不匹配的是，我國元宇宙數(shù)字人才正面臨短缺甚至斷層的現(xiàn)狀。《報告》指出，一方面，在幾家巨頭對產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生顯著引領(lǐng)作用的背景下，許多中小企業(yè)也試圖盡早入局，新興崗位不斷涌現(xiàn)，形成巨大的人才需求。另一方面，由于元宇宙本身是一大批現(xiàn)有技術(shù)的集成，對人才的專業(yè)能力要求較高，勞動力無法及時轉(zhuǎn)移至這一產(chǎn)業(yè)進行補充。
《報告》指出，元宇宙行業(yè)對AR/VR類崗位的人才需求旺盛，而游戲行業(yè)是元宇宙人才最大的來源。AR/VR崗位需求占比為52.3%，超過總體崗位需求的一半。元宇宙社交、游戲領(lǐng)域作為應(yīng)用探索，崗位需求也相對較多。在總體行業(yè)的人才缺口中，元宇宙產(chǎn)品經(jīng)理，3D建模師，元宇宙捏臉師，元宇宙建設(shè)工程師等崗位需求比較旺盛，總體崗位人才來源相當大的比例來自于游戲行業(yè)。
《報告》指出，元宇宙屬于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的下一代顛覆式升級，行業(yè)的全面突破還需要基礎(chǔ)設(shè)施層，核心層，應(yīng)用服務(wù)層人才的全面突破。基礎(chǔ)設(shè)施層人才經(jīng)驗要求較低，學(xué)歷要求集中在本科及大專；核心層人才經(jīng)驗、學(xué)歷要求較高，專業(yè)以計算機、電子等為主；應(yīng)用服務(wù)層人才工作經(jīng)驗，學(xué)歷要求相對較低，一線新一線城市平均分布。
《報告》顯示，元宇宙行業(yè)人才在硬件方面算法工程師緊缺，設(shè)計方面3D設(shè)計師緊缺。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在TOP20熱招崗位中，通信工程師的占比為16.2%，反映了社會企業(yè)在基礎(chǔ)設(shè)施層面突破對于人才的需求比較大。從崗位技能來看，C/C++，Unity3D（U3D）是研發(fā)崗位，3DMAX、MAYA、UE4是設(shè)計崗位熱需技能。綜合考慮企業(yè)當前招聘崗位的數(shù)量分布、薪酬水平以及不同類型崗位人才緊缺度、行業(yè)特征等多重因素，選取元宇宙3D設(shè)計師、元宇宙3D開發(fā)者、GIS、通信工程師以及動畫設(shè)計五類關(guān)鍵崗位。
為了幫助元宇宙行業(yè)破解人才供需不能精準匹配的難題,《報告》還創(chuàng)新推出“井”型數(shù)字人才的概念，為元宇宙行業(yè)關(guān)鍵數(shù)字人才提供勝任力模型。以“元宇宙3D設(shè)計師”崗為例，其勝任力模型如下：一是基本特征，包含專業(yè)背景、工作經(jīng)驗、熱招城市、薪酬水平；二是軟性技能，包括責(zé)任心、溝通能力、團隊協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力；三是業(yè)務(wù)能力，例如設(shè)能深度參與產(chǎn)品設(shè)計等；四是數(shù)字技能，包括掌握3D建模、3DMAX、視覺設(shè)計等技能。
據(jù)了解,《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報告(2023)》不僅關(guān)注元宇宙行業(yè)發(fā)展，更聚焦數(shù)字中國建設(shè)，同時對包括互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、人工智能、金融等11個重點產(chǎn)業(yè)的數(shù)字人才發(fā)展作出全面梳理與分析。《報告》的出品方人瑞人才與德勤中國試圖通過此次研究，觀察中國產(chǎn)業(yè)數(shù)字化進程現(xiàn)狀，發(fā)掘企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的關(guān)鍵問題，分析數(shù)字人才現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，并給出具有針對性的數(shù)字人才發(fā)展問題解決方案，助力更多的企業(yè)成功實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
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