LinkedIn領英在中國設立的本土化求職平臺“領英職場”迎來下線倒計時。5月9日，LinkedIn領英在官方微信公眾號發文稱，“領英職場”將于2023年8月9日起正式停止服務，本次停服后中國團隊將進行裁員，涉及職能、業務、營銷等部門。領英相關負責人在接受北京商報記者采訪時表示，在過渡期內會為受影響員工提供支持，包括內部轉崗、經濟補償等。同時，在領英職場停服后，領英將把在中國市場的業務重點轉至B端。
停服前設置過渡期
據領英官方微信公眾號消息，盡管在過去一年取得了初步進展，但領英職場始終面臨著日趨激烈的市場競爭和宏觀經濟環境帶來的挑戰，由此，領英職場最終做出了停止服務的決定。
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在停服的用戶及數據安排上，相關領英用戶可從即日起至2023年8月9日，通過設置頁面下載在“領英職場”的個人賬號數據，8月9日后，領英將刪除所有“領英職場”的個人賬號數據。據領英方面透露，“領英職場”此次的變化將不會影響其他領英的賬號及服務。
針對停服帶來的中國團隊裁員情況，領英方面相關負責人回應北京商報記者稱，本次中國團隊的裁員涉及產品和工程團隊，以及部分職能、業務和營銷部門的崗位。在過渡期內，領英還將為受影響員工提供支持，包括提供經濟補償、內部轉崗機會以及職業發展等方面的支持。
天眼查信息顯示，領英中國關聯公司為北京領英信息技術有限公司，成立于2014年3月，法定代表人為洪雍華（Ang Yeong Hwa），注冊資本1.05億美元，由鄰客音香港控股有限公司全資持股。該公司在北京、上海、深圳設有分公司。其中，深圳分公司成立于2022年11月1日，至今僅半年時間。
下一步棋瞄準“出海”
實際上，領英自2014年進入中國市場以來，始終在嘗試探索本土化策略，但從先前的“赤兔”折戟到本次的“領英職場”停服，領英仍未摸索出一條較為明晰的路線。
2015年，領英就曾有針對性地推出面向中國市場的職場社交產品“赤兔”。當時這款產品曾被業內普遍認為對標了“脈脈”。
同款卻不同命。當2019年赤兔正式下線時，脈脈仍在職場社交領域保持著高活躍度。脈脈披露數據顯示，目前脈脈用戶量已達到1.2億。
赤兔下線后，領英還啟動過“職場人時間捐贈計劃”項目，服務大學生獲得實用的職場經驗和求職輔導，但種種嘗試均未幫助領英有效打開C端市場。作為全球最大的職場社交平臺，領英以高端招聘和“國際范”見長，外企用戶為其主要用戶群體，與國內較為下沉的求職招聘環境存在“水土不服”的癥結。而在此次“領英職場”停服后，領英表示將更加專注B端市場。
領英官網發布的公告顯示，目前領英已決定調整在中國的業務戰略，未來將完全專注于幫助中國企業在海外尋找和雇傭國際人才，提升人才技能。同時幫助中國企業的產品和服務打造國際化品牌，拓展海外市場。“主要是支持中國企業的全球化發展。”領英相關負責人向北京商報記者表示。
5月9日，領英CEO瑞恩·羅斯蘭斯基在其給員工的內部信中也表示，將把在中國市場的戰略重點放在幫助中國企業在海外的人才招聘、品牌營銷和技能培訓上。從在C端的多年下沉探索，到專注B端的業務調整，領英在第一階段的中國故事已經講完，而下一階段的主線任務將集中幫助中國企業“出海”。
北京商報記者 趙博宇
（責任編輯：王治強 HF013）關鍵詞：
