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近年來,隨著我國法律法規的不斷完善和市場監管的全面細化,企業合規管理變得越來越重要。在這個監管環境趨嚴的背景下,企業合規管理成為企業發展的關鍵因素。
首先,國內外監管環境日益嚴格。一系列合規指導性文件相繼出臺,如《中央企業合規管理指引(試行)》、《經營者反壟斷合規指南》等,要求企業在經營活動中遵守法律法規、行業標準等外部規范。同時,國際上也有越來越多的反壟斷、反腐敗等合規要求,對企業的合規管理提出了更高的要求。
其次,企業進行合規管理的重要性日益凸顯。合規管理可以幫助企業遵守法律法規,降低違法風險,避免因違規行為而受到處罰。同時,合規管理還可以提升企業的聲譽和形象,增強消費者對企業的信任度,為企業的可持續發展提供保障。
然而,當前企業合規人才緊缺。在合規改革試點過程中,許多企業缺乏有效的合規管理體系,管理者對合規管理意識不足,導致市場亂象叢生、消費者權益受損。因此,培養專業的企業合規人才勢在必行。
培養專業的企業合規人才具有重要意義。企業合規師作為新興職業之一,與律師、會計師、審計師并駕齊驅。他們的職責是保證企業所有經營活動符合要求,并將外部規范內化成可操作性強的內部管理制度。他們能夠指導公司人員工作,讓公司的運轉更加規范化。
為了培養專業的企業合規管理人才,新職業企業合規師正式被納入《職業分類大典》,這意味著企業合規師成為一項正式的職業。為了確保企業合規人才的專業素質,企業合規師職業能力(水平)考試應運而生。
企業合規師考試是職業能力(水平)考試,一年考兩次,考試嚴格落實考配分離原則沒有捆綁培訓,考試為線下計算機化考試,在每個省、直轄市均設有考點。
總之,在當前監管環境趨嚴的情況下,企業合規管理變得尤為重要。培養專業的企業合規人才,建立健全的合規管理體系,將有助于推動經濟高質量發展,保護消費者權益,促進企業可持續發展。
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（責任編輯：劉暢 ）關鍵詞：
