臺灣半導體產(chǎn)業(yè)一直面臨人才短缺方面的挑戰(zhàn)，近年來，面對激烈的人才市場競爭，為爭搶有限的人才，各家廠商紛紛大舉提薪征才留才，加之產(chǎn)業(yè)景氣度向好，半導體廠商主管的薪金普遍大幅提升。
據(jù)臺灣經(jīng)濟日報報道，有超過 10 人去年薪水邁入 1 億元新臺幣大關。
經(jīng)濟日報的報道指出，受益于半導體產(chǎn)業(yè)景氣暢旺，多家半導體廠去年繳出營收、獲利同創(chuàng)新高的佳績，員工薪資也隨著之水漲船高。根據(jù)公開資料測算，瑞鼎去年平均員工薪資達 611.9 萬元，高居上市公司之冠，年增率達 153.4%。
其他如聯(lián)詠及聯(lián)發(fā)科去年平均員工薪資分別達 516.2 萬元及 513.8 萬元，年增長 58.4% 及 50.5%;年薪 400 萬元級的包括矽創(chuàng)、瑞昱與晶豪科，去年平均員工薪資分別達 494.9 萬元、486.6 萬元及 460.5 萬元，年增率達 132.6%、50% 及 117.7%;上市公司員工平均薪資前 6 名都是半導體行業(yè)。
晶圓代工廠世界先進董事長暨總經(jīng)理方略、力積電總經(jīng)理謝再居，以及存儲控制芯片廠群聯(lián)執(zhí)行長潘健成和總經(jīng)理歐陽志光去年酬金也都躍升至 1 億元以上級距。
聯(lián)發(fā)科包括執(zhí)行副總經(jīng)理暨財務長顧大為、執(zhí)行副總經(jīng)理莊承德、執(zhí)行副總經(jīng)理暨技術長周漁君、資深副總經(jīng)理游人杰、資深副總經(jīng)理楊哲銘、資深副總經(jīng)理蔡守仁、副總經(jīng)理 Vincent Yung Mien Hu 等多達 7 位主管去年酬金躍升至 1 億元以上級距。
