中國電信在三大運營商中第一個公布 2020 年全年財報,不管是否有意為之,這足以顯示出中國電信自信滿滿。事實上,中國電信的業績確實完全支撐了其自信心。根據中國電信公布的數據,并結合其他公開信息,我們和大家一起詳細分析中國電信 2020 年干得怎么樣?
一、中國電信整體業績表現非常靚麗
在營業收入表現方面,中國電信 2020 年經營收入為人民幣 3936 億元,同比增長 4.7%,服務收入為人民幣 3738 億元,同比增長 4.5%,其中移動服務收入為人民幣 1817 億元,同比增長 3.5%;固網服務收入為人民幣 1921 億元,同比增長 5.5%。上述指標均優于中國聯通,大概率好于中國移動(尚未公布 2020 年財報)。
在用戶增長方面,中國電信 2020 年是唯一實現移動電話用戶正向增長的運營商,而且用戶增量超高 1400 萬戶;寬帶用戶增量雖然遠不及中國移動,但是增量卻是中國聯通的一倍多,保持了與行業位次的一致性;在 5G 套餐用戶發展方面,中國電信的 5G 套餐滲透率全行業最高,市場份額更是實現了自我超越。
客觀上說,綜合評價中國電信 2020 年表現,用五項全能來概括一點也不為過。中國電信在 2020 年復雜的經營環境中取得了異常靚麗的業績,實際上,這符合中國電信一貫的穩扎穩打的風格,而且在沉穩的操作之下,中國電信的創新發展能力也得到了進一步展現,其在新業務領域的業績表現也是可圈可點。
二、員工人工成本增幅落后于營收增速
中國電信公布的財報數據顯示,2020 年其人工成本規模為 659.89 億元,相較 2019 年的 635.67 億元增長 3.8%。相較于中國電信營業業務收入 4.7% 的增長以及主營業務收入 4.5% 的增速,中國電信的人工成本增速顯然有進一步提升的空間。雖然中國電信人均人工成本已屬于全行業最高,但是這并應該成為限制其增長的原因,畢竟業績增長了。
如果有友商的情況相比,那么中國電信的人工成本確實有提升的空間。中國電信人工成本占營業收入的比重為 16.8%,占主營業務收入的比重為 17.7%。中國聯通財報公布數據顯示,人工成本發生人民幣 557.4 億元,同比增長 10.3%,所占營業收入的比重由上年的 17.39% 變化至 18.35%。
雖然中國電信通過向骨干員工授予股票增值收益的形式在一定程度上彌補了人工成本總額增幅不高的情況,但是對于全集團 25 萬名左右的員工來說,被授予股票增值收益的只有不到 1 萬人,應該說,絕大多數員工都沒有機會享受這個超級福利。另外,中國聯通也公告稱擬最多 25 億元人民幣回購 A 股股份用于實施股權激勵計劃。
三、凈利潤增量還不及中國聯通
中國電信財報公布數據顯示,2020 年公司股東應占利潤為人民幣 208.5 億元,相較 2019 年的 205.2 億元增長 1.6%,增長量約為 3.3 億元;同時期中國電信的主營業務從 2019 年的 3576 億元增長到 2020 年的 3738 億元,主營業務收入增量為 162 億元。
即便不與自身相比,中國電信的凈利潤增量也遠不及中國聯通。中國聯通 2020 年財報顯示,報告期內實現凈利潤達 125 億元,同比增長 10.3%。2019 年全年,中國聯通實現凈利潤為 113 億元。經過計算得知,中國聯通 2020 年服務收入增量為 114 億元,凈利潤增量為 12 億元。
經過全面對比中國電信 2019 年和 2020 年的財報,以及對照中國聯通 2019 年和 2020 年的財報,我們對中國電信 2020 年的經營情況進行了初步分析,得出的結論雖然不一定全面,但是包含了主要的優缺點或者長短板。應該說,中國電信即便不是優秀學生的話,至少也是比較接近于優秀的學生。希望中國電信能夠繼續延續自己穩扎穩打的作風,在 2021 年取得更優異的成績,特別是進一步做實自己的優秀學生身份。