“沒有創新就沒有生產力。產業工人只有不斷創新才能適應新時代的要求。”談及創新，山西航天清華裝備有限責任公司加工中心數控銑工韓利萍代表有些興奮，滔滔不絕。
金川集團銅業有限公司貴金屬冶煉分廠提純工序長潘從明代表也同樣激動：“聽完黨的二十大報告，我們無比振奮!作為來自企業的職工代表，更加明顯地感受到，著力推動高質量發展對科技創新的需求越來越迫切!”
一線工人不斷釋放創新活力
黨的二十大報告指出，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。
其中的關鍵詞“科技、人才、創新”引發來自生產一線的技術工人代表熱議。
“正是因為敢于攻堅克難、不斷創新，讓我從普通工人成長為中國運載火箭技術研究院首席技能專家。”韓利萍扎根航天裝備生產一線31年，在近200次航天發射任務中，她攻克了多項技術難題，創新性提出了多項操作技術，為探月、北斗衛星導航系統等重大工程順利實施作出突出貢獻，被評為“大國工匠”。
韓利萍坦言，剛入行時，她覺得創新對技術工人來說高不可攀，遇到棘手問題也想逃避。“但自從我擔任班組長，尤其是光榮加入中國共產黨后，我的思想發生了轉變，不僅勇于承擔責任，也敢于攻堅克難。”
“技術工人一樣可以創新。在生產中遇到克服不了的問題，回到源頭、探求本質、摸索規律，破解難題的金鑰匙就能找到。”韓利萍說，“創新一定是厚積薄發的過程，這需要我們平時積蓄能量，關鍵時刻亮劍而行。”
“大國工匠”潘從明也是生產一線的創新達人，他把“爭當創新驅動發展的排頭兵和新產業工人”作為使命。從業26年來，他埋首貴金屬提純工藝提升，完成了228項創新項目，擁有35項國家授權專利，獲得過國家科學技術進步獎二等獎。
“創新永無止境。”潘從明認為，生產工程中還有很多技術有待改進，新的問題不斷出現，創新技術沒有最好、只有更好。
在黨的二十大代表中，還有不少“大國工匠”的身影：湘潭鋼鐵集團有限公司焊接顧問艾愛國、中車株洲車輛有限公司電焊工易冉、湖北三江航天江北機械工程有限公司數控車工閻敏……
他們立足崗位攻堅克難，是一線工人不斷釋放創新創造活力的縮影。據全國總工會統計，2013至2020年，我國技術工人開展技術革新453.6萬項，完成發明創造158.9萬項，推廣先進操作法131萬項。
技能人才圓夢正當其時
黨的二十大報告中提到，全心全意依靠工人階級，維護職工合法權益。
“作為一名普通工人，聽到這句話時我感到非常溫暖。”重慶建工工業有限公司鋼結構分公司焊工文娟代表說，“這些年，黨和國家非常重視產業工人，出臺了很多好政策，提升了我們的獲得感、幸福感和安全感。”
同樣來自生產一線的銅陵精達特種電磁線股份有限公司實驗室主任、高級技師蘇保信代表也很關注工人隊伍的人才培養。他對二十大報告中提到的“制造強國”“堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”印象深刻。
據全國總工會統計，截至2021年底，我國技能人才總量超2億人，高技能人才超6000萬人。蘇保信說，我們需要努力造就一支知識型、技能型、創新型勞動者大軍，為我國加快建設制造強國提供了強有力的支撐。
讓潘從明尤其振奮的是，就在黨的二十大召開前不久，中辦、國辦印發了《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》。“國家有部署，地方有政策，企業有制度。”潘從明說，“這是技能人才大有可為的時代，我們沒有理由不好好干!”
談及技能人才培養，多位“大國工匠”代表提到，他們將以自己所在的全國示范性勞模和工匠人才創新工作室為平臺，乘著新時期產業工人隊伍改革建設的東風，打造高技能人才集聚地，做好“傳幫帶”，為制造業發展培育更多青年工匠。
“我希望有更多技術工人激發出干事創業的熱情，把個人理想追求融入到國家和民族事業中!”51歲的韓利萍滿懷期待。(代小佩)
關鍵詞： 產業工人 山西航天清華裝備有限責任公司 數控銑工 北斗衛星導航系統
