蘋果公司向一些工程師發(fā)放了不同尋常的高額股票獎(jiǎng)金，以便留住人才，避免員工跳槽到 Facebook 母公司 Meta 平臺(tái)等科技公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里。
知情人士稱，上周，蘋果通知了芯片設(shè)計(jì)、硬件部門以及選定軟件和運(yùn)營部門的一些工程師，向他們發(fā)放了這筆非周期獎(jiǎng)金。這些獎(jiǎng)金將以限制性股票的形式發(fā)放，歸屬時(shí)間為四年，以激勵(lì)他們繼續(xù)留在蘋果。這些獎(jiǎng)金的起步金額約為 5 萬美元(約 31.85 萬元人民幣)，某些情況下高達(dá) 18 萬美元(約 114.66 萬元人民幣)，令那些獲得獎(jiǎng)金的人感到意外。許多工程師獲得了大約 8 萬美元(約 50.96 萬元人民幣)、10 萬美元(約 63.7 萬元人民幣)或 12 萬美元(約 76.44 萬元人民幣)的股票獎(jiǎng)勵(lì)。這項(xiàng)福利是經(jīng)理們?yōu)楠?jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)出色的員工而提供的。
蘋果不予置評(píng)，該公司正在硅谷和其他地方的公司展開一場(chǎng)人才大戰(zhàn)，而 Meta 成為了一個(gè)特別的威脅。過去幾個(gè)月里，Meta 從蘋果挖走了大約 100 名工程師，但雙方是“禮尚往來”，蘋果也挖走了 Meta 的關(guān)鍵員工。兩家公司很有可能在增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)和虛擬現(xiàn)實(shí)頭戴設(shè)備、智能手表領(lǐng)域展開激烈競(jìng)爭(zhēng)，雙方均計(jì)劃在未來兩年發(fā)布重大硬件。
