現(xiàn)在人們的生活水平都在逐漸提高，大家對于生活質(zhì)量的要求也就越來越高，很多年輕人因?yàn)楣ぷ鞅容^繁忙，所以沒有時(shí)間去打掃房間，這個(gè)時(shí)候就會(huì)選擇聘用保姆、保潔等家政服務(wù)人員。在這個(gè)快節(jié)奏的社會(huì)當(dāng)中，家政行業(yè)的市場需求量也越來越大，但是家政保潔行業(yè)也存在著諸多問題，而靈活用工就可以解決這些難題，接下來就給大家介紹一下。
家政保潔行業(yè)存在什么樣的問題?
1、家政人員較多、流動(dòng)性比較大、管理成本高。
2、家政人員的工資發(fā)放形式不是特別固定，個(gè)人完稅難，稅負(fù)過高，稅務(wù)問題較難解決。
3、很多家政人員是容易發(fā)生民事糾紛的，而公司處理糾紛的成本大、時(shí)間長、手續(xù)繁瑣。
靈活用工怎么樣解決家政保潔行業(yè)的難題?
家政保潔行業(yè)是以家庭為服務(wù)對象，并進(jìn)入服務(wù)的家庭中，提供保潔、烹調(diào)、生活照顧等各種滿足日常家庭生活需要的有償服務(wù)活動(dòng)，具有服務(wù)內(nèi)容多樣化、服務(wù)形式靈活、服務(wù)需求分階段的特點(diǎn)，也注定了家政保潔服務(wù)提供者具有流動(dòng)性、項(xiàng)目化、彈性等特點(diǎn)。
在這種情況下，通過“靈活用工”平臺(tái)，家政保潔企業(yè)就可以很好地解決上面提到的各種問題。因?yàn)樵陟`活用工模式下，“靈活用工”便捷的薪酬結(jié)算方式和結(jié)算周期等，如按小時(shí)結(jié)算、按天結(jié)算、工作完就結(jié)算等，既方便了家政服務(wù)人員工資的結(jié)算，還降低了企業(yè)的人力資源成本，長期來看，有利于提高企業(yè)核心競爭力。
在政策和大環(huán)境驅(qū)動(dòng)下，高燈科技旗下數(shù)字化交易合規(guī)服務(wù)平臺(tái)，致力于用科技助力弱勢靈工健康發(fā)展。平臺(tái)通過智能任務(wù)匹配、任務(wù)過程管理、企業(yè)及勞動(dòng)者信用體系建設(shè)、勞動(dòng)者成長計(jì)劃、金融服務(wù)、福利保障、技能培訓(xùn)等于一體的全鏈條人企商業(yè)互聯(lián)服務(wù)，幫助解決企業(yè)和靈工群體之間的各種問題，增強(qiáng)企業(yè)的抗周期性、減少企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、為企業(yè)降本增效，為弱勢靈工提供更多工作機(jī)會(huì)、為其合規(guī)納稅，并提供各項(xiàng)法律權(quán)益保障措施，促進(jìn)人企雙方良性發(fā)展。
同時(shí)，高燈科技一直積極探索前沿技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用服務(wù)，將數(shù)字人民幣發(fā)薪服務(wù)率先在靈活用工領(lǐng)域進(jìn)行試點(diǎn)。高燈交易合規(guī)平臺(tái)通過接入工商銀行數(shù)字人民幣系統(tǒng)，搭建對公與個(gè)人的數(shù)字人民幣錢包體系，支持企業(yè)進(jìn)行數(shù)字人民幣發(fā)薪，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)薪資結(jié)算能力。
免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。
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