今天在熱搜上看到一個話題“00后辭職有多硬氣”，里面是一封辭職信，信里寫得很生猛：“你陰陽我，我就辭職”“你笑我年輕氣盛，我笑你工作死板”云云。評論里支持的也不少：“現(xiàn)在年輕的時候不任性，老了還有任性的資本嗎？”
(資料圖片僅供參考)
我查了一下數(shù)據(jù)，中國目前2000年之后出生的人有3.2億人左右。已經(jīng)進(jìn)入職場的，假定從大學(xué)畢業(yè)開始算，估計是2000到2002年這三年時間出生的人。我又查了一下，這三年出生的人大概是5100萬左右。
5100萬人，相當(dāng)于韓國的總?cè)丝冢陨儆谝獯罄嘤谖靼嘌馈⒓幽么蟆＿@么大體量的群體，學(xué)歷有高有低、個性千差萬別，但輿論動輒就冠一頂“00后”的帽子，仿佛他們都是一樣的硬氣、一樣的灑脫、一樣的不把職場放眼里，這現(xiàn)實(shí)嗎？
現(xiàn)在00后已經(jīng)成了一個標(biāo)簽，是流量制造機(jī)，是人們創(chuàng)造話題的那一個關(guān)鍵詞，只要輸進(jìn)去就會被平臺抓取。但這不是真實(shí)的，更接近一種幻覺。
我在工作中也接觸過好些00后，大多是實(shí)習(xí)生，我的感覺就一個——他們太乖了。他們一般是最早到辦公室的，但其實(shí)也沒什么事，真正復(fù)雜的事也不太敢交給他們。但很多人就在電腦前，一坐就是一天。
后來我看著實(shí)在是有些浪費(fèi)時間，就讓他們可以帶些課本來看，就這樣，大多數(shù)人還是寧愿枯坐著，一副小心謹(jǐn)慎的樣子。如果交代一些任務(wù)，那也是極其靠譜，每個細(xì)節(jié)都要跟你說一下，生怕自己犯錯。
我記得有位實(shí)習(xí)生最后來拿實(shí)習(xí)鑒定的時候還染了個發(fā)，我隨口問了句，她不好意思地說：“之前一直想染，但怕對實(shí)習(xí)影響不好……”我心想她真是想多了，誰會在乎這個呢？
而他們的實(shí)習(xí)，其實(shí)和就業(yè)還沒什么關(guān)系，只是單純的實(shí)習(xí)，不存在實(shí)習(xí)出色了能留下來的可能。饒是如此，他們都是這般努力，所能得到的，也不過是一紙略帶溢美之詞的實(shí)習(xí)鑒定。
當(dāng)然，我的這些個人經(jīng)歷其實(shí)也沒什么代表性，畢竟我接觸到的也只是5000多萬人里微不足道的一點(diǎn)點(diǎn)。但至少我個人的經(jīng)驗(yàn)，讓我對許多輿論場上關(guān)于00后的話題都不再信任。
從我和他們的交流看，他們也不是活在真空中的，他們當(dāng)然知道現(xiàn)在就業(yè)的難度，他們也面臨很多來自考研、考公、考編的壓力。有好幾位在實(shí)習(xí)的間隙還要跑去參加各個學(xué)校舉辦的研究生推免夏令營，每天公司和學(xué)校兩頭跑，我看著都累。
在這種大背景下，真的有很多00后有勇氣整頓職場嗎？我非常懷疑。相反，我甚至覺得很多人也許太乖了。他們有很多成績、很多證書，這都是為就業(yè)準(zhǔn)備的，但某種“我一定要做點(diǎn)什么”的熱情和沖動，卻似乎并不多。當(dāng)然，這也不能怪他們。
我想，輿論不妨放過00后吧，沒必要把這一個群體特殊對待，投射人們過多的想象。什么“整頓職場”“硬剛領(lǐng)導(dǎo)”云云，或許在00后當(dāng)中有一些案例存在，但這種情緒更像是某些中年人的臆想，是飽受職場“摧殘”后的黃粱一夢，大多數(shù)00后還在為更好地融入職場而努力。
別再編造00后的“神話”，就讓他們自如地生長吧，他們已經(jīng)很不容易了，不用通過制造的話題去加劇他們的困境。
我記得我在一個社交平臺上看到一個問題，“以前人們真的都不想考研嗎”，我留了一個回答，“是的，那個時候我們也有保研的同學(xué)，找到工作就放棄了”。我這個回答，現(xiàn)在已經(jīng)被點(diǎn)贊了100多次。這就是00后的不容易，按道理他們的眼界更寬廣，但視野可能已經(jīng)被很多事物填滿了。
所以，把00后一概想成少不更事、年少輕狂的樣子，對他們是不公平的，也是我們這些年長者在偷懶：不去正視他們的難，卻在想象他們的狂。我相信00后也沒什么特別，和每一代人一樣，都在一步一個腳印，努力地生活著。
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