濟源示范區黨工委組織部和示范區人社局聯合下發通知要求,各事業單位要積極開展工作人員培訓工作,不斷提高工作人員適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。
全面加強事業單位工作人員培訓工作,是建設高素質專業化隊伍、促進公共服務事業快速健康發展的迫切需要和重要支撐保障。記者了解到,本年度事業單位工作人員培訓工作要在主管部門指導、監督下進行,突出事業單位公益性、服務性、專業性、技術性特點,有針對性地開展崗位必備的能力素質、知識體系培訓和廉政警示、職業道德教育。
據了解,濟源示范區黨工委組織部、示范區人社局將會定期或不定期抽查事業單位工作人員培訓工作情況,在六七月份對部分行業和系統進行重點檢查。培訓情況作為事業單位工作人員年度(聘期)考核、崗位聘用、等級晉升和職稱評審的重要依據之一。事業單位工作人員未按規定完成培訓或培訓考核(考試)被認定不合格,且未進行補訓的,年度考核不得確定為優秀、不得給予嘉獎及以上獎勵,不得晉升崗位等級,不得申報工勤崗位考試考核等。
來源:濟源市人民政府