文/韓瀅
編輯/李信
互聯網大廠的工作，真的那么“香”嗎？討論這個問題的前提條件是，不加班。
許多互聯網大廠員工的感受是，在這個“圍城”里，曾經清晰的晉升渠道、扁平化無職級的管理正在被熬夜加班、內卷替代。
“加班的錢，都是靠身體熬大夜換來的，而這些對我身體的傷害是不可逆的。用命換錢，得不償失。”劉溫娜向連線Insight回憶道。
慶幸的是，近期大廠員工的加班魔咒，正在慢慢得到改善。
就在幾個月前，互聯網大廠開始告別“996”。先有騰訊光子工作室規定全面雙休，并設定周三健康日，即每周三晚六點下班；后有快手、字節跳動、BOSS直聘等公司陸續取消“大小周”。
現在大廠員工們每天過著什么樣的生活？在外界好奇的目光中，網絡上瘋傳的“大廠作息表”飽受關注，上線三天，該文檔的瀏覽量就已經沖出十萬。在這個文檔里，擠滿了來自字節跳動、騰訊、阿里、網易、美團等1300多家大小公司，精確到部門、小時的作息表。
目前該文檔已被刪除。盡管無法確保每一個數據的真實性，但也能從中探尋出大廠員工現如今的工作狀態。這其中，不加班、不內卷的單位得到了職場人的羨慕目光。
在“不加班”逐漸普遍后，已經有不少大廠員工成為了幸運兒。
他們逃離了加班的魔爪，可以平衡工作與生活之間的關系。逃離了“大小周”“996”后，即便是降薪，他們也認為是值得的。
現在，有些大廠員工在不加班后，仿佛打開了新世界的大門，他們各自有了更多的私人時間，可以做想做的事情。放在以前，他們無法想象自己居然如此“空閑”。
連線Insight采訪了一些大廠員工，看到了他們逐漸豐富的業余生活。以下是他們的故事，經連線Insight編輯整理。
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