常見的職場癥結有在工作中迷失方向，無法看見自己的閃光點，常常陷入迷茫；不會總結工作方法，總是避免不了重復犯錯的尷尬。所以有沒有一種辦法，讓職場人重新做在課堂上，學習如何解決職場難題，重拾職場信心？上線不到兩年就已經積累了20萬+用戶的風變人生設計給出了答案：職場軟技能也可以通過學習獲得提升。
面向職場規劃學習的需求，風變人生設計致力于通過系統化、建構式的課程體系設計及創新的授課模式，幫助用戶更科學地規劃自己的成長軌跡，向用戶傳遞做好個人職業規劃的知識和方法、進一步地提升職場基本素養。
不同于以提供自我測評為主的傳統職場規劃課程，用戶在風變人生設計的場景化教學中可獲得更沉浸式、更偏向于自主探索的學習體驗。據了解，風變人生設計的課程設計融入了大量的職場真是案例，在學習過程中，用戶可以第一人稱視角的形式代入課程，每個知識點均隨著劇情的發展而逐個講解，以幫助用戶在產生共鳴的同時，通過“學-測-練”相結合的方式加深對知識點的記憶。
隨著大眾對職場規劃的重視度提升，該課程也成為在線教育產品中的熱門課程之一，越來越多的用戶通過學習風變人生設計課程，得以解決癥結，厘清人生發展路徑，并產生行動改變，讓所學所得真正用于職場生活。不少學員反饋稱，在風變人生設計中，可以代入游戲、故事中的人物身份，在擬真現實的學習環境中充分探索，從而獲得關于職場的真實經驗，潛移默化中不斷解鎖人生新的篇章。
風變人生設計課程帶來的意義，不僅僅是為了提升職場軟技能，在漫長的職業生涯發展中，保持積極向上，重拾職場正能量同樣重要。期待有更多像風變人生設計這類課程的出現，能夠在快時代中，為職場人帶來更多的學習資源和能量。
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