健康一直是人們關心的話題。“996工作制”雖然已被明確為違法,但不少企業(yè)中加班任然是家常便飯,職場人面臨健康危機。健康和工作似乎變成了一道“選擇題”。而兄弟(中國)致力于打造一個“健康職場”,讓員工不做“選擇題”,快樂工作,健康生活。
加班文化?NO!
“內(nèi)卷”一詞興起,而加班也悄然成為公司內(nèi)卷的一種體現(xiàn),更有甚者鼓勵員工加班,將加班當作企業(yè)文化。加班固然會對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生一定的作用,但犧牲的卻是員工的身心健康:沒有足夠的休息、一日三餐隨意應對、整天處于壓力和焦慮情緒之中……
兄弟(中國)一直秉承Brother集團的《全球憲章》,并將其作為開展一切活動的根基,其中的“六大利益相關方”即包含著“員工”。兄弟(中國)認為,員工是企業(yè)重要的“財富”之一,不僅要關注員工職業(yè)能力發(fā)展,還要關注他們的身心健康發(fā)展。俗話說“身體是革命的本錢”,兄弟(中國)并不認為加班才能對公司做出貢獻,而是鼓勵員工提高工作效率,在工作時間內(nèi)完成工作,按時下班,使員工平衡好工作與生活的配比。
Brother《全球憲章》包含的六大利益相關方:
顧客、員工、商業(yè)合作伙伴、股東、地區(qū)社會、環(huán)境
不僅如此,兄弟(中國)還有豐富的年假配以多樣的使用場景,員工可以按小時使用,不管是偶爾早上想要多休息一會,或者出一趟遠門來一次說走就走的旅行,還是陪伴許久不見的家人朋友,員工們都可以自由安排。
對職場發(fā)展感到焦慮?不必!
職場如戰(zhàn)場,優(yōu)勝劣汰這條生存法則也同樣適用于職場。許多職場人會在三十歲之后出現(xiàn)危機感:看到年輕員工朝氣蓬勃,總能迸發(fā)新想法,而步入中年的自己卻似乎開始原地踏步,想提升自己卻找不到途徑,以至于常常伴有焦慮情緒……
但在兄弟(中國),這個問題得到了有效解決。針對不同員工的特征,兄弟(中國)開設了人材培養(yǎng)平臺,不論是新生代95后,還是經(jīng)驗豐富的老員工,都可以成長為時代需要的創(chuàng)新人材。兄弟(中國)為員工提供了豐富的線上課程,員工可以利用碎片時間隨時隨地為自己“充電”;還有定期分享會,各位職場大佬們馳騁多年的豐富職場經(jīng)驗,以及儲備的技能與干貨通通拿過來;還有溝通力與領導力相關培訓項目,幫助中層員工更好發(fā)展……
干貨滿滿的分享會
拜拜,卡路里!
健身、游泳、瑜伽……你了解了多少?還能堅持嗎?但是在兄弟(中國),說不定就能堅持!兄弟(中國) 幫助員工培養(yǎng)健康習慣,延緩身體機能的衰退,為員工推出運動換梭梭活動,員工每季度進行運動次數(shù)申報,不同運動次數(shù)會對應不同積分。而這積分不僅能置換資金,捐贈給SEE基金會(北京市企業(yè)家環(huán)保基金會)的“一億棵梭梭”項目用以防治沙漠化,還能與其他活動的積分共同累計,換取年末“大獎”。同時,員工還可以在內(nèi)部社區(qū)中分享自己的運動神器、健身風采等照片,在如此濃郁的健身氛圍中,健身是不是變得容易堅持了呢。
到了秋季,兄弟(中國)借助騰訊公益平臺,在99公益期間發(fā)起捐步活動,鼓勵員工綠色出行鍛煉身體,同時將步數(shù)轉(zhuǎn)換資金捐贈于“一億棵梭梭”項目。
兄弟(中國)的員工分享(部分)
養(yǎng)生,走起!
當然,兄弟(中國)除了每年為員工安排體檢,保證員工定期掌握自己的身體狀況之外,還為員工舉辦健康講座,普及疾病預防、如何看懂體檢報告等健康養(yǎng)生知識。針對如今白領普遍出現(xiàn)的濕氣重、睡眠問題,還貼心準備了具有安神、祛濕功效的養(yǎng)生茶飲。
保溫杯里可以不單單是枸杞哦
誰說工作和健康不可以兼得?在兄弟(中國),可以全部都要!
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