在各大招聘網站上，我們可以搜索到許多有關HRBP這一崗位的招聘信息。如“喵喵科技招聘HRBP，薪資20000-30000元/月；新氧科技招聘HRBP，薪資15000-25000元/月，13薪；京東物流招聘HRBP，薪資15000-35000元/月，15薪……”很多人打算備考HRBP，但對這一崗位并不是很了解。為了讓大家對HRBP更加了解，今天將帶領大家了解一下HRBP的發展前景、市場需求量以及其他相關內容。
關注：HRBP專業人才“缺口大”
環球網校介紹，HRBP是企業基于對人力資源組織和管控模式上創新后衍生出的新型崗位，實際上就是企業派駐到各個業務或事業部的人力資源管理者。就現如今各大企業來看，HRBP這一崗位的需求還是比較大的。環球網校的HRBP課程適合已經向HRBP轉型或者即將轉型的人，工作內容主要協助各業務單元負責人在員工發展、人才發掘、能力培養等方面的工作，屬于戰略型HR。在華為有13年項目經理及人力資源管理實戰經驗，主導完成過多行業相關公司HRBP體系搭建項目的么春娟說。
經統計發現，各大招聘網站上的HRBP的崗位需求具有需求量大、薪資水平高，并且呈上升趨勢的特點。2021年獵聘網一線城市企業近千份HRBP招聘統計發現，HRBP薪酬范圍在8000-60000元/月，HRBP比傳統HR薪酬高30%-50%。
逆襲：HR小白成長“修煉手冊”
小李是某公司的招聘專員，主要職責是招人，績效則考核招聘任務完成率。每天工作辛勤，努力，不斷下載文件、篩選簡歷，打大量的邀約電話，下午花大把時間做初次面試，然后再推一波候選人給業務負責人。
雖然工作努力，經常加班，但勞動成果卻并不顯著，入職率很低，因而業務部門對小李的工作很不滿意，背地里嘲笑她簡直就是個簡歷“搬運工”，推的人沒幾個合適的。看著五六千塊錢的工資條，聽了這些話之后，小李特別委屈，于是找到么春娟尋求幫助。
針對小李的問題，么春娟也給了兩條建議，“要想成為業務離不開的HRBP，一方面要貼近業務、深入理解業務，另一方面要不斷提升自己的HR專業技能，最后能給出解決業務部門問題的人力綜合解決方案。”
經過與么春娟交流之后，小李深刻意識到了自己身上所出現的問題，積極改正，并不斷學習，還報名參加了環球網校的《HRBP職業培訓課程》，一邊跟著老師的線上課程學習HRBP的系統思維、專業技能、工具方法，一邊在工作實踐中努力去改善自己的兩個問題。
如今，經過兩年多的學習，小李的業務越來越精進，工資也跟著翻了幾番，成功轉型成為一名優秀的HRBP。
轉型：賦能人力資源更多可能
小李能夠成功逆襲，除了依賴于她的努力之外，也離不開專業培訓課程的學習和技能的提升。環球網校《HRBP職業培訓課程》是由人力資源和社會保障部教育培訓中心聯合北京環球興學科技發展有限公司在全國范圍內開展。
環球網校是國內著名的職業培訓機構，開設十余年，積累豐富的師資資源。環球人力資源師開設了一級人力資源、二級人力資源、三級人力資源、人力資源實訓課程。涵蓋了絕大多數考生的需求，相比較線下培訓機構高昂的培訓費，環球網校的人力資源課程是實實在在的物美價廉，并且現在環球也有開設直播課程的內容，彌補了網課無法實時授課的缺點
那么誰可以來學習這門課程呢？么春娟介紹說，具備以下條件之一者可申報環球網校HRBP(人力資源業務合作伙伴)課程：累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上；取得本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生) ；取得本職業或相關職業三級/技師職業資格證書 (技能等級證書) 后，累計從事本職業或相關職業工作 1年 (含) 以上；經人力資源入門基礎課正規培訓達規定標準學時數。
考試每年共舉辦四次，一般為3月、6月、9月、12月份的第二個周六，考試科目為綜合考試，分為基礎知識和專業技能，凡參加培訓并經考核合格者，由人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發培訓證書，證書可在人力資源和社會保障部教育培訓網查詢。
值得一提的是，課程體系分為四個階段，從HR到HRBP、HRBP初級實操、HRBP中級進階、HRBP高級修煉和特色課,整套課程學習下來，可以幫助人力資源從業者明確HRBP角色定位、樹立業務思維、成為業務合作伙伴和推動業務發展；核心崗位招聘、組建業務團隊、培訓賦能實操；人才梯隊建設、組織診斷實操；人力綜合解決方案等等。而這些課堂恰恰是從業人員轉型所必學的技能。
如果您也想成為一名HRBP，想對如何成為一名優秀的HRBP人才感興趣的話，不妨多關注一下環球網校，讓環球網校帶您深入了解HRBP。
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。
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